Un altro passo verso la Parità di Genere
Continuando sempre a perseguire l’impegno preso attivando il Sistema di Gestione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, cerchiamo di implementare azioni e attività per rispettare e mantenere gli standard indicati.
Per questo motivo noi di INTOO, insieme a Gi Group, ODM, Tack TMI e Wyser abbiamo aderito al Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana, un’iniziativa promossa in Italia dal Winning Women Institute per sensibilizzare le aziende e le organizzazioni riguardo l’importanza della parità di genere e dell’inclusione nella filiera italiana.
Il manifesto invita le imprese a prendere impegni precisi per garantire che la parità di genere venga rispettata non solo all’interno delle loro organizzazioni, ma anche nelle relazioni con i fornitori e i partner commerciali. Una dichiarazione di intenti che sensibilizza e invita le aziende ad adottare politiche di inclusione e ad aderire alla Certificazione UNI/Pdr 125:2022, valutandola positivamente – con una premialità stimata tra il 5 e il 10% – in sede di gara.
Prendere parte a questa iniziativa ci riempie di orgoglio perché ci permette di supportare la realizzazione della nostra mission in modo concreto e, soprattutto, di coinvolgere tutti gli stakeholder per costruire un mercato del lavoro sempre più sostenibile.
Clicca qui per leggere il manifesto.
