Con diversi anni di lavoro alle spalle, è spesso difficile evitare CV chilometrici. Cosa togliere? Cosa no? Quali aspetti colpiscono maggiormente gli HR Manager?
«Il CV deve essere sintetico, ma non troppo, almeno quando si ha a che fare con chi è arrivato a metà carriera. Un aspetto importante è evidenziare i risultati raggiunti comunicando concretezza. Se si tratta di figure manageriali occorre dimostrare di saper gestire i team o di relazionarsi con i clienti, a seconda dell’ambito.»
Queste sono soltanto alcune delle parole di Silvia Doniselli, Career Coach di INTOO – società di Gi Group Holding, recruiter e head hunter, nell’articolo di HR Link.
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