Come affrontare il cambiamento continuo?
Noi di INTOO supportiamo l’evoluzione delle persone aiutandole a crescere insieme all’azienda.
Da oltre 30 anni aiutiamo aziende e persone attraverso programmi di transizione di carriera/outplacement, longevità professionale, trasformazione e volontarietà.
Grazie alla nostra conoscenza del mercato del lavoro ti aiutiamo a preservare l’unicità del know-how della tua organizzazione, assicurarti che le competenze di tutta la popolazione aziendale siano sempre allineate con la strategia aziendale, trasferire il sapere alle nuove generazioni per garantire continuità e creare una cultura aperta al confronto.
I nostri servizi per le aziende
Trasformazione
Il mondo del lavoro cambia continuamente, con nuovi ruoli e competenze. Affianchiamo le aziende nel loro percorso di cambiamento, offrendo soluzioni che vanno dall’evoluzione dei ruoli a percorsi di rafforzamento a supporto della strategia aziendale.
Volontarietà
Ristrutturazioni e riorganizzazioni comportano spesso uscite. Aprire alla volontarietà permette scelte consapevoli. Offriamo un supporto strutturato per favorire un’adesione libera e informata.
Transizione di carriera
Offriamo interventi personalizzati, costruiti su bisogni e obiettivi individuali. Inserire un percorso di transizione di carriera (outplacement) nel pacchetto di uscita è una scelta etica che tutela l’immagine aziendale e il clima interno.
Longevità professionale
Con l’aumento dell’aspettativa di vita e l’innalzamento dell’età pensionabile, la forza lavoro invecchia e mancano profili adeguati. Le aziende devono valorizzare i senior e promuovere la loro employability nel lungo periodo.