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Hai bisogno del servizio di Outplacement per la tua azienda?

Contattaci e insieme identificheremo senza impegno il percorso più idoneo alla tua situazione.

L’Outplacement può fare la differenza per chi è coinvolto in un licenziamento o in una risoluzione consensuale e ridare sicurezza in questa delicata fase di transizione. I percorsi di Outplacement di INTOO si rivolgono a tutte le tipologie di professionalità (impiegati, operai, quadri, dirigenti e manager CXO) e possono svolgersi in modalità individuale o collettiva.

Perché INTOO:

  • mettiamo al centro la persona, i suoi obiettivi, la sua employability;
  • siamo presenti in tutto il mondo avendo una conoscenza del mercato locale e internazionale;
  • nel nostro staff italiano ci sono oltre 100 consulenti di elevata seniority e specializzazione per industry e aree funzionali;
  • puntiamo all’innovazione continua e ci avvaliamo di tool tecnologici proprietari e all’avanguardia;
  • abbiamo 30 anni di esperienza e siamo la società di Outplacement leader in Italia con oltre il 50% di market share.

CONTATTACI!

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    Ottieni di più dal tuo servizio di Outplacement

    In INTOO da 30 anni supportiamo le aziende e i professionisti nei processi di cambiamento e ricollocazione professionale causati da ristrutturazioni organizzative.

    Ogni anno aiutiamo più di 2.500 persone in Italia e 50.000 in tutto il mondo.

    Il percorso può essere erogato anche interamente da remoto con specifici tools.

    Sono previsti inoltre moduli dedicati a chi vuole intraprendere un’attività autonoma come consulente o imprenditore.

    Outplacement on demand
    Le fasi dell'Outplacement

    I percorsi di outplacement si articolano in diverse fasi specifiche:

    • Individuazione dell’obiettivo o progetto professionale personale
    • Analisi delle competenze
    • Messa a punto degli strumenti di comunicazione al mercato
    • Approfondimento delle tecniche di ricerca di lavoro
    • Potenziamento del networking
    • Simulazioni di colloquio
    • Monitoraggio costante dei progressi della persona
    • Presentazione dei profili al mercato del lavoro