di Redazione INTOO \/<\/p>\n
A volte non ce ne rendiamo conto, ma la\u00a0lettera di presentazione \u00e8 il primissimo approccio che ciascuno di noi ha con il recruiter<\/em>. <\/strong>Metaforicamente parlando la lettera potrebbe infatti essere paragonata ad un involucro, una sorta di packaging<\/em> che contiene poi al suo interno altro materiale, nel caso specifico il CV. Detto questo, vale davvero la pena di impegnarsi nella stesura di una lettera di presentazione capace di colpire nel segno. Non vorrete mica rischiare di aver un bel contenuto (CV) e non valorizzarlo al meglio, no?<\/p>\n Ecco alcuni semplici consigli.<\/p>\n Come scrivere la lettera di presentazione?<\/strong><\/p>\n La lettera non parla solo di cosa si \u00e8 fatto ma anche di cosa si desidererebbe fare. Oltre ad essere un resoconto sul proprio passato lavorativo deve quindi anche fornire uno sguardo verso il futuro. La lettera di presentazione, graficamente, si presenta come un testo della lunghezza media di una pagina circa. Per non rischiare di incorrere nel cosiddetto \u201cblocco dello scrittore\u201d, del tutto normale quando ci si trova a dover parlare, o meglio, scrivere di s\u00e9, il suggerimento \u00e8 quello di cercare di rispondere a 5 semplici domande. Eccole qui di seguito.<\/p>\n
\nE ciascun packaging che si rispetti ha come scopo quello di catturare l\u2019attenzione di chi lo osserva, magari proprio grazie a quel particolare dettaglio, quel quid <\/em>che porta poi le persone a sceglierlo tra tanti.<\/p>\n
\nIn ogni caso \u00e8 molto importante documentarsi cercando informazioni sull\u2019azienda alla quale si desidera inviare la candidatura e, nello specifico, informarsi sul modo in cui opera, se lavora con l’estero e cercare di valutarne punti di merito rispetto alla concorrenza.<\/p>\n\n