\/di Roberta Cassina<\/p>\n
Un posto di lavoro. Un posto, uno spazio. \u00c8 una poltrona occupata che, pian piano, assume la nostra forma. Come una scarpa che si aggiusta sulla lunghezza precisa del piede, sulla larghezza esatta della pianta: diventa sempre pi\u00f9 comoda, per dirla con un solo aggettivo. Il punto \u00e8 che, quando una calzatura si adatta perfettamente, nel frattempo si \u00e8 fatta anche un po\u2019 sdrucita e smunta.<\/p>\n
Cos\u00ec \u00e8 il posto di lavoro. Dopo diversi anni \u00e8 rassicurante: si entra ogni mattina in una struttura dove si conosce tutto, i colleghi (ognuno con il suo carattere), le procedure (scritte e non), le mansioni… Tuttavia, col trascorrere del tempo, anche la motivazione pu\u00f2 \u201caccomodarsi\u201d. \u00c8 normale. Ma quando ci\u00f2 accade parallelamente si affievoliscono gli stimoli a imparare, a migliorare, ad alzare l\u2019asticella dei propri obiettivi professionali. Insomma, per tornare alla metafora della poltrona, ci si siede.<\/p>\n
Pu\u00f2 andar bene cos\u00ec; in fondo molti professionisti hanno trascorso tutta la vita nello stesso posto di lavoro, ad occuparsi delle medesime cose.<\/p>\n
Ma il mondo \u00e8 cambiato. La concorrenza \u00e8 molto pi\u00f9 vasta, dai nativi digitali ai robot, a chi proviene da altri Paesi e conosce diverse lingue e culture.<\/p>\n
Non ci si pu\u00f2 fermare, se si vuole continuare a essere portatori di valore. Bisogna affrontare il rischio e uscire dalla zona di comfort. Tornare all\u2019adrenalina dei primi giorni di lavoro, dove tutto era da imparare e da scoprire.<\/p>\n
Magari si potrebbe portare l\u2019esperienza manageriale acquisita in una realt\u00e0 diversa, rimettendosi completamente in gioco.<\/p>\n
Anche perch\u00e9 quando uno \u00e8 fermo, statico, raramente \u00e8 soddisfatto. E considerato il tempo che si dedica al lavoro, sentirsi appagati di quel che si fa \u00e8 importante. Almeno bisogna provarci, per un minimo di dedizione a s\u00e9.<\/p>\n
E se non ci sono le condizioni nel posto dove siamo, \u00e8 giunto il tempo di cambiare.<\/p>\n
\u00c8 una sfida che parte dal rimettere a punto gli strumenti con i quali far sapere al mercato che siamo disponibili e interessati ad allargare gli orizzonti. \u00c8 un lavoro nel lavoro. Soprattutto per chi da anni non fa i conti con recruiter, job board e quant\u2019altro. Prima di tutto bisogna mettere a fuoco dove siamo arrivati e dove vogliamo andare; poi capire a chi comunicarlo e con quali mezzi.<\/p>\n
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