{"id":25792,"date":"2019-04-23T15:54:48","date_gmt":"2019-04-23T13:54:48","guid":{"rendered":"http:\/\/it.intoo.com\/?p=25792"},"modified":"2024-10-16T13:17:56","modified_gmt":"2024-10-16T13:17:56","slug":"domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/","title":{"rendered":"DOMANDE ILLEGALI A UN COLLOQUIO DI LAVORO? OGNI PAESE HA LE SUE."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right\">Di <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bfavero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Barbara Favero<\/a><\/p>\n<p>Alzi la mano chi non si \u00e8 mai sentito fare domande imbarazzanti durante un colloquio di lavoro. Del tipo: \u201cCome si vede fra 5 anni?\u201d, oppure: \u201cCome ti descriveresti in una parola?\u201d.\u00a0Alcune di queste in realt\u00e0 hanno lo scopo proprio di metterci in difficolt\u00e0 e dare modo, a esperti <em>recruiter<\/em>, di studiare le nostre <strong>reazioni<\/strong>.Il problema \u00e8 quando ci si trova davanti una persona che non ha sviluppato molta esperienza nell\u2019ambito delle risorse umane. In questi casi, infatti, capita di sentirsi fare anche domande che toccano <strong>aspetti personali<\/strong>, della vita privata o famigliari, quindi illegali a tutti gli effetti, alle quali non si \u00e8 obbligati rispondere.E questo <strong>non capita<\/strong> solo in Italia ma ovunque nel mondo. Alcuni di questi interrogativi sono per lo pi\u00f9 uguali in tutti i Paesi. Altri, invece, sono pi\u00f9 collegati alla cultura e al tessuto sociale di una determinata nazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #99cc00\">\u2666<\/span> Italia: <em>privacy<\/em> prima di tutto<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\u201cHa figli o ha intenzione di farne e di avere una famiglia?\u201d \u00e8 la classica domanda illegale planetaria, normalmente posta alle sole candidate donne, ovviamente.\u00a0Lo stesso vale per quesiti tipo: \u00ab\u00c8 sposato\/a?\u00bb, \u00abFidanzato\/a?\u00bb.<\/p>\n<p>In Italia indagare sulle relazioni di un candidato <strong>non \u00e8 lecito<\/strong> e a dirlo \u00e8 l\u2019articolo 27 del decreto legislativo 198 del 2006, il Codice delle pari opportunit\u00e0 fra uomo e donna, in base al quale \u00e8 proibita qualsiasi discriminazione fondata sul sesso, sull\u2019orientamento sessuale, sullo stato matrimoniale, di famiglia o di gravidanza della persona intervistata, indipendentemente dal tipo di assunzione, dal settore di attivit\u00e0 e al ruolo che andr\u00e0 a ricoprire.<\/p>\n<p>Sempre secondo il Codice delle pari opportunit\u00e0, le domande inopportune sullo stato di maternit\u00e0 o paternit\u00e0, sia naturale che adottiva, comprendono anche interrogativi sulla <strong>gestione della famiglia<\/strong> (come la presenza di una\u00a0baby sitter\u00a0o una nonna in casa che possa accudire eventuali figli). E, sempre sulla base del decreto 198, \u00e8 vietato pure chiedere qual \u00e8 la professione dei genitori del candidato. Normative simili sono in vigore anche in Usa, Regno Unito, Francia e Germania.<\/p>\n<p>In Italia esiste poi un altro decreto, il 276 del 2003, che protegge il candidato da domande relative al suo <strong>stato di salute<\/strong>. Non conforme alla normativa vigente anche chiedere se ha delle disabilit\u00e0 a eccezione dei candidati appartenenti alle categorie protette, che devono dichiarare la loro condizione sul proprio curriculum vitae: in questo caso, le indagini sul tipo di disabilit\u00e0 sono dunque permesse perch\u00e9 aiutano e sostengono il lavoratore nella ricerca di un\u2019occupazione o nell\u2019inserimento in un\u2019azienda.Divieto di fare questo genere di domande anche nella maggior parte dei Paesi esteri sopra citati. Cos\u00ec come per quanto riguarda i quesiti sul <strong>credo<\/strong> religioso e politico, orientamento sessuale o le precedenti occupazioni della persona in esame. Quindi se vi dovessero chiedere: \u00abHa mai avuto problemi con il suo precedente datore di lavoro? Di che genere?\u00bb, potete serenamente non rispondere. In Italia a stabilire che sono domande borderline \u00e8 l\u2019articolo 10 del decreto legislativo 276 del 2003, che regola l\u2019attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #99cc00\">\u2666<\/span> Gli austeri USA\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Negli States la lista dei quesiti\u00a0illeciti \u00e8 ancora <strong>pi\u00f9 lunga<\/strong> e comprende richieste del tipo: \u201cIn che anno ti sei diplomato alla scuola superiore?\u201d. Chiedere l\u2019et\u00e0, invece, rientra tra le informazioni discriminanti, cos\u00ec come\u00a0chiedere il peso corporeo del candidato; se vive in una casa di propriet\u00e0 o in affitto (specie se\u00a0la persona appartiene a una minoranza etnica).<\/p>\n<p>Fuori norma anche le\u00a0richieste che hanno a che fare con la razza e il colore della pelle, piuttosto che informarsi sul servizio militare o se si \u00e8 membri di un determinato club etc. E si pu\u00f2 chiedere l\u2019indirizzo della persona solo dopo aver deciso per la sua assunzione.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><span style=\"color: #99cc00\">\u2666<\/span> UK, Francia e Germania pi\u00f9 pragmatiche<\/strong><\/p>\n<p>In Inghilterra, dove vigono i medesimi divieti italiani, \u00e8 considerato illegale anche chiedere al candidato se la sua <strong>prima lingua<\/strong> \u00e8 l\u2019inglese piuttosto che il suo luogo di nascita. E, come in Usa, qui \u00e8 discriminante\u00a0domandare l\u2019et\u00e0 del candidato o quanti giorni di malattia ha preso durante il suo ultimo impiego (lo stabilisce l\u2019<em>Equality Act<\/em> del 2010), cos\u00ec come informarsi sulla sua iscrizione a un sindacato.Fuori norma domandare se si sono avute condanne penali, a meno che il ruolo che la persona intende ricoprire non lo richieda espressamente (per esempio nel caso di un impiego in una scuola).<\/p>\n<p>Stessa cosa succede in Francia e in Germania, dove in pi\u00f9 \u00e8 vietato chiedere al candidato se ha debiti e che tipo di amici frequenta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di Barbara Favero Alzi la mano chi non si \u00e8 mai sentito fare domande imbarazzanti durante un colloquio di lavoro. Del tipo: \u201cCome si vede fra 5 anni?\u201d, oppure: \u201cCome ti descriveresti in una parola?\u201d.\u00a0Alcune di queste in realt\u00e0 hanno lo scopo proprio di metterci in difficolt\u00e0 e dare modo, a esperti recruiter, di studiare [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42906,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-25792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cat-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all&#039;estero e come proteggerti da richieste inappropriate.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all&#039;estero e come proteggerti da richieste inappropriate.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"INTOO Italia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-23T13:54:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-16T13:17:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"467\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"elizabethkirk1\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all&#039;estero e come proteggerti da richieste inappropriate.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"elizabethkirk1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/\"},\"author\":{\"name\":\"elizabethkirk1\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/3f7dc3d02001b96dbcc78a3242b4b874\"},\"headline\":\"DOMANDE ILLEGALI A UN COLLOQUIO DI LAVORO? OGNI PAESE HA LE SUE.\",\"datePublished\":\"2019-04-23T13:54:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-16T13:17:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/\"},\"wordCount\":748,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/\",\"url\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/\",\"name\":\"Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-23T13:54:48+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-16T13:17:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/3f7dc3d02001b96dbcc78a3242b4b874\"},\"description\":\"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all'estero e come proteggerti da richieste inappropriate.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg\",\"width\":700,\"height\":467,\"caption\":\"Colloquio\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"DOMANDE ILLEGALI A UN COLLOQUIO DI LAVORO? OGNI PAESE HA LE SUE.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/\",\"name\":\"INTOO Italia\",\"description\":\"Leader nello Sviluppo dell\u2019employability e Transizione di Carriera in Italia\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/3f7dc3d02001b96dbcc78a3242b4b874\",\"name\":\"elizabethkirk1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fe0f44a6a3eb5244e1a9d785855bd2ce8965435a1f68b41adec0684bcc288df?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fe0f44a6a3eb5244e1a9d785855bd2ce8965435a1f68b41adec0684bcc288df?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"elizabethkirk1\"},\"url\":\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/author\/elizabethkirk1\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese","description":"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all'estero e come proteggerti da richieste inappropriate.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese","og_description":"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all'estero e come proteggerti da richieste inappropriate.","og_url":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/","og_site_name":"INTOO Italia","article_published_time":"2019-04-23T13:54:48+00:00","article_modified_time":"2024-10-16T13:17:56+00:00","og_image":[{"width":700,"height":467,"url":"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"elizabethkirk1","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese","twitter_description":"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all'estero e come proteggerti da richieste inappropriate.","twitter_image":"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg","twitter_misc":{"Written by":"elizabethkirk1","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/"},"author":{"name":"elizabethkirk1","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/3f7dc3d02001b96dbcc78a3242b4b874"},"headline":"DOMANDE ILLEGALI A UN COLLOQUIO DI LAVORO? OGNI PAESE HA LE SUE.","datePublished":"2019-04-23T13:54:48+00:00","dateModified":"2024-10-16T13:17:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/"},"wordCount":748,"image":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/","url":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/","name":"Colloquio di lavoro e domande illegali: regole diverse in ogni paese","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg","datePublished":"2019-04-23T13:54:48+00:00","dateModified":"2024-10-16T13:17:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/3f7dc3d02001b96dbcc78a3242b4b874"},"description":"Scopri quali domande nei colloqui di lavoro sono illegali in Italia e all'estero e come proteggerti da richieste inappropriate.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.intoo.com\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/04\/favero-2-e1556025892146.jpg","width":700,"height":467,"caption":"Colloquio"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/domande-illegali-un-colloquio-di-lavoro-ogni-paese-ha-le-sue\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"DOMANDE ILLEGALI A UN COLLOQUIO DI LAVORO? OGNI PAESE HA LE SUE."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/","name":"INTOO Italia","description":"Leader nello Sviluppo dell\u2019employability e Transizione di Carriera in Italia","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/3f7dc3d02001b96dbcc78a3242b4b874","name":"elizabethkirk1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fe0f44a6a3eb5244e1a9d785855bd2ce8965435a1f68b41adec0684bcc288df?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fe0f44a6a3eb5244e1a9d785855bd2ce8965435a1f68b41adec0684bcc288df?s=96&d=mm&r=g","caption":"elizabethkirk1"},"url":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/author\/elizabethkirk1\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25792"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54561,"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25792\/revisions\/54561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}