{"id":26391,"date":"2019-06-07T14:57:27","date_gmt":"2019-06-07T12:57:27","guid":{"rendered":"http:\/\/it.intoo.com\/?p=26391"},"modified":"2024-10-16T15:15:35","modified_gmt":"2024-10-16T15:15:35","slug":"n-2-come-trovare-il-lavoro-che-ce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/n-2-come-trovare-il-lavoro-che-ce\/","title":{"rendered":"N. 2 | COME TROVARE IL LAVORO (CHE C\u2019\u00c8)?"},"content":{"rendered":"

Secondo Anpal e Unioncamere il 31% delle aziende riscontra difficolt\u00e0 nel reperire le competenze adeguate alle esigenze: sono circa 1,2 milioni i contratti che attendono solo una firma. Intanto, per\u00f2, rimane al palo il preoccupante 16% di disoccupazione giovanile tra chi ha 25-34 anni.Lo chiamano mismatch<\/strong> o gap tra la domanda e l\u2019offerta di lavoro. Questo significa che la formazione dei potenziali nuovi occupati non \u00e8 del tutto in linea con le richieste dell\u2019impiego. Ci sono due \u201cItalie\u201d che fanno fatica a parlarsi.\u00c8 vero che il lavoro sta cambiando, ma \u00e8 altrettanto vero che si deve imparare il linguaggio dei responsabili delle risorse umane, degli head hunter, di chi, cio\u00e8, il lavoro lo offre.\u21d2\u00a0<\/span>\u00c8 obbligatorio oggi, allora, sapersi far trovare, essere al momento giusto nel posto giusto. Quindi, si deve avere un biglietto da visita adeguato on line e off line cos\u00ec che quel gap si riduca.
\nInsomma, oggi si deve essere allenati a cercare lavoro e a dialogare la stessa lingua di chi dovr\u00e0 valutare il profilo. Aumentare per ci\u00f2 la consapevolezza di s\u00e9 e saper coniugare le proprie inclinazioni con le richieste del mercato necessita di un piano d\u2019azione. Pensi di aver capito ma hai bisogno di una mano? Intoo<\/strong> <\/span>ti assiste nelle varie fasi del tuo percorso di carriera:<\/p>\n