{"id":27381,"date":"2019-09-17T16:22:02","date_gmt":"2019-09-17T14:22:02","guid":{"rendered":"http:\/\/it.intoo.com\/?p=27381"},"modified":"2023-07-27T13:09:06","modified_gmt":"2023-07-27T13:09:06","slug":"n-6-consigli-doro-per-lavorare-allestero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/n-6-consigli-doro-per-lavorare-allestero\/","title":{"rendered":"N. 6 | I CONSIGLI D\u2019ORO PER LAVORARE ALL\u2019ESTERO"},"content":{"rendered":"

Intervista a Cetti Galante<\/a><\/strong><\/span>, Amministratore Delegato di INTOO <\/span><\/strong><\/a>e Presidente di Career Star Group<\/strong><\/span><\/a>, <\/strong>organizzazione globale di Career Management.<\/p>\n

Sono sempre di pi\u00f9 gli italiani che scelgono di partire per un\u2019esperienza di vita e di lavoro all\u2019estero. Come mai?<\/em><\/strong><\/p>\n

Devo dire che, soprattutto per i giovani, pu\u00f2 fare la differenza avere il coraggio di uscire dalla propria zona di comfort e scegliere di vivere un periodo all\u2019estero. Si sperimenta un nuovo ambiente, con cultura e aspettative diverse. Si allargano i propri orizzonti mentali in un momento della vita in cui si \u00e8 ancora molto disponibili a farlo.<\/p>\n

\u00c8 qualcosa che consiglio sempre, in particolare ai ragazzi, perch\u00e9 chi parte torna \u201ccon il turbo\u201d. Un\u2019esperienza all\u2019estero ti apre la mente, impari a giudicare per comparazioni plurime, diventi pi\u00f9 consapevole della realt\u00e0 intesa in maniera globale\u2026.e non da ultimo rivaluti tanti aspetti del tuo paese perch\u00e9 li vedi in una dimensione pi\u00f9 allargata.<\/p>\n

Spesso per un giovane l\u2019esperienza all\u2019estero non coincide con il lavoro ideale, ma tutto va messo in relazione con un pi\u00f9 ampio obiettivo finale. Faccio un esempio semplice, fare il cameriere a Londra non serve solo per imparare a servire ai tavoli, ma apre nuove prospettive, aiuta a imparare una lingua, a interagire con persone di una cultura diversa e cos\u00ec via.L\u2019Italia \u00e8 vittima della fuga dei suoi \u201ccervelli\u201d?<\/em><\/strong><\/p>\n

Penso che sia un flusso normale, e che anzi vada incoraggiata questa dinamica per gli aspetti che dicevo prima, in particolare quello del raggiungimento di un mindset elastico. Tutti i paesi denunciano una fuga di cervelli, non so quanto alla fine l\u2019Italia veda una migrazione molto pi\u00f9 forte di altri.<\/p>\n

Il punto piuttosto \u00e8 costruire una strategia efficace per fare in modo che i nostri giovani talentuosi desiderino tornare a casa. Dobbiamo strutturare un sistema-Paese attrattivo grazie a incentivi mirati, un piano di detassazione che premi i cosiddetti cervelli, finanziamenti alla ricerca universitaria e non, incentivazione alle startup etc…Quali i consigli d\u2019oro per chi vuole mettersi in gioco in un\u2019altra nazione?<\/em><\/strong><\/p>\n

Prima di tutto un lavoro di costruzione della propria autoconsapevolezza<\/em>: quando inizi a guardare fuori dai confini \u00e8 importante essere molto consci di quali siano le nostre skills (hard ma anche soft) pi\u00f9 ricercate nei mercati in analisi, quali i punti di forza da offrire, come le nostre skills siano funzionali al raggiungimento di un obiettivo finale, e cosa vale la pena focalizzare per un rafforzamento che l\u2019esperienza all\u2019estero ci dar\u00e0. Insomma, per capire in quali Paesi si \u00e8 spendibili bisogna aver chiaro il proprio obiettivo di medio lungo periodo, le proprie aree di forza e come queste incontrano il mercato target<\/em>.E come si fa, concretamente?<\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019analisi della spendibilit\u00e0 \u00e8 la vera chiave per tracciare un obiettivo ambizioso ma realistico. Non \u00e8 facile farlo da s\u00e9, il consiglio \u00e8 quello di ricorrere a uno specialista di career management. Si parte sempre dalla domanda: perch\u00e9 un head hunter o una azienda dovrebbe scegliere me e non una persona locale del paese? Un esperto affronta la questione nelle seguenti fasi:<\/p>\n

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  1. Capisce chi sei, ti aiuta a focalizzare le tue competenze, a capire quali sono quelle pi\u00f9 spendibili e partendo dai tuoi desideri ti aiuta a identificare un obiettivo raggiungibile<\/li>\n
  2. Verifica come ti racconti, per aumentare il tuo impatto, sia nei colloqui che nei social network<\/li>\n
  3. Mappa le societ\u00e0 di ricerca e selezione in target con te nel Paese di interesse e ti aiuta a valutarne la reazione al tuo profilo<\/li>\n
  4. Ti crea un contatto diretto con una societ\u00e0 di career management che pu\u00f2 supportarti in loco nella tua ricerca di occupazione<\/li>\n<\/ol>\n

    Ci sono ottimi specialisti italiani che conoscono approfonditamente le maggiori nazioni obiettivo e sanno entrare in contatto con i giusti partner locali. Tale aspetto \u00e8 nodale, soprattutto per quei settori e ruoli dove il mercato europeo \u00e8 saturo.Quali elementi vanno considerati per scegliere il \u201cPaese giusto\u201d?<\/em><\/strong><\/p>\n

    Per andare all\u2019estero non \u00e8 sufficiente essere appassionati di un luogo a seguito di una vacanza, soprattutto se parliamo di Europa. \u00c8 importante aver lavorato in quel Paese e sapere di aver qualcosa da offrire.<\/p>\n