{"id":27747,"date":"2020-02-18T09:48:13","date_gmt":"2020-02-18T08:48:13","guid":{"rendered":"http:\/\/it.intoo.com\/?p=27747"},"modified":"2023-07-27T12:47:21","modified_gmt":"2023-07-27T12:47:21","slug":"punta-al-valore-per-non-sbagliare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/punta-al-valore-per-non-sbagliare\/","title":{"rendered":"PUNTA AL VALORE PER NON SBAGLIARE"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=&#8221;30px&#8221;]Quando finalmente arriva la telefonata della convocazione al <strong>colloquio<\/strong> il primo pensiero \u00e8 \u201cmi devo preparare\u201d. Si studiano, allora, il fatturato dell\u2019azienda, la storia e si d\u00e0 un\u2019occhiata ai competitor. Si pensa poi alle possibili domande e si ipotizzano risposte intelligenti o degne di nota. Ma quel che spesso non si prende in considerazione \u00e8 proprio il fattore che pu\u00f2 essere vincente.[vc_empty_space height=&#8221;30px&#8221;]<\/p>\n<h2>Il fattore X<\/h2>\n<p>Il candidato dovr\u00e0 porre massima attenzione a un allineamento necessario se si vuole avere almeno una chance: gli <strong>aspetti valoriali<\/strong> dell\u2019azienda. Fattori che mutano da societ\u00e0 a societ\u00e0, da nazione a nazione.<\/p>\n<p>Che cosa si intende per valore? Quel che d\u00e0 la <strong>direzione alle scelte del consiglio di amministrazione<\/strong>, ai progetti che vengono messi in cantiere fino ai candidati che in base ai valori vengono reputati adeguati o meno al ruolo. Sono le cosiddette <strong>soft skills<\/strong> che fanno veramente la differenza.<\/p>\n<p>Si tratta in parte di una predisposizione della propria personalit\u00e0 costituita da una impostazione famigliare o determinata dal contesto culturale. Ma sono anche influenze comportamentali che possono essere allenate, migliorate, dedicate e perfino modellate su esempi nobili.<\/p>\n<p>\u00c8 cos\u00ec che l&#8217;azienda cerca di intravedere persone che possano nel tempo corrispondere ai propri <strong>obiettivi non solo di fatturato, ma di pensiero, di orientamento.&nbsp;<\/strong>[vc_empty_space]<\/p>\n<h2>Come prepararsi al colloquio?<\/h2>\n<p>Come prepararsi allora: studiare s\u00ec, ma soprattutto essere leali perch\u00e9 il valore che l\u2019azienda esprime determina l&#8217;ambiente e i propri obiettivi professionali.<\/p>\n<p>Scoprirsi in qualche modo <strong>allineati con i valori dell\u2019azienda<\/strong> sar\u00e0 una carta in pi\u00f9, forse quella vincente, a parit\u00e0 di competenze \u201chard\u201d. Se le risorse umane ci valuteranno in sintonia con ci\u00f2 che ispira pi\u00f9 in profondit\u00e0 le scelte di business, allora avremo una reale chance di poter lavorare bene in un dato contesto anche nel lungo termine.[vc_empty_space][vc_btn title=&#8221;Vuoi avere maggiori informazioni sul tema dell&#8217;Employability? Visita la pagina Empowering Careers!&#8221; color=&#8221;green&#8221; align=&#8221;center&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.intoo.com%2Fit%2Fper-le-aziende%2Femployability%2F|title:Employability|target:_blank&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=&#8221;30px&#8221;]Quando finalmente arriva la telefonata della convocazione al colloquio il primo pensiero \u00e8 \u201cmi devo preparare\u201d. Si studiano, allora, il fatturato dell\u2019azienda, la storia e si d\u00e0 un\u2019occhiata ai competitor. 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