{"id":27885,"date":"2020-04-16T18:04:33","date_gmt":"2020-04-16T16:04:33","guid":{"rendered":"http:\/\/it.intoo.com\/?p=27885"},"modified":"2024-10-11T15:37:31","modified_gmt":"2024-10-11T15:37:31","slug":"crescere-ai-tempi-del-coronavirus-i-consigli-di-cetti-galante-per-una-vera-resilienza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/crescere-ai-tempi-del-coronavirus-i-consigli-di-cetti-galante-per-una-vera-resilienza\/","title":{"rendered":"CRESCERE AI TEMPI DEL CORONAVIRUS. I CONSIGLI DI CETTI GALANTE PER UNA VERA RESILIENZA"},"content":{"rendered":"

Resilienza<\/strong> non vuol dire resistere e fortificare il proprio orticello, cos\u00ec da ritrovarlo esattamente come prima all\u2019uscita dal \u201ctunnel emergenza\u201d.<\/p>\n

Resilienza significa guardare alla situazione, critica – non c\u2019\u00e8 dubbio – che abbiamo davanti, in maniera propositiva, provando a individuare dove collocare il nostro contributo.<\/p>\n

Un valore aggiunto che pu\u00f2 concretizzarsi in un apporto fattivo nell\u2019immediato (l\u2019eroicit\u00e0 degli operatori sanitari, ad esempio) o, per la gran parte dei profili professionali che al momento non sono in prima linea, come crescita di s\u00e9.Abbiamo chiesto lumi al riguardo a Cetti Galante<\/strong>, Amministratore Delegato<\/strong> di INTOO.<\/strong><\/p>\n

\u00abEssere resilienti<\/strong> \u00e8 sinonimo di insistenti, focalizzati, con un commitment mentale ben chiaro nel perseguire le opportunit\u00e0 dell\u2019oggi. In tal senso, questo periodo \u201csospeso\u201d va utilizzato per concentrarsi su se stessi, su due binari:[vc_empty_space]<\/p>\n

    \n
  1. Chi gi\u00e0 lavora avr\u00e0 probabilmente pi\u00f9 tempo ed energie da dedicare a capire in profondit\u00e0 da cosa passi la sua felicit\u00e0.\u00c8 un esercizio che andrebbe attuato sempre, ma di fatto non \u00e8 semplice in una routine frenetica. Questo \u00e8 il periodo ideale per mettere a fuoco l\u2019eventuale desiderio di cambiare<\/a>,<\/strong> all\u2019interno della medesima realt\u00e0 con un altro ruolo o fuori, perch\u00e9 la ripartenza non sia semplicemente un riprendere da dove ci si \u00e8 interrotti, ma un nuovo corso, pi\u00f9 appagante.Il punto sar\u00e0 poi capire come fare,cosa o chi aiuter\u00e0 a superare il timore del cambiamento, da dove passer\u00e0 questo nuovo percorso, come costruire le tappe\u2026<\/li>\n
  2. Chi non sta lavorando, magari a causa delle restrizioni imposte dall\u2019emergenza sanitaria, dovr\u00e0 sforzarsi di non cadere in una condizione di frustrazione e blocco.<\/li>\n<\/ol>\n

    Le aziende che avevano posizioni aperte prima dell\u2019emergenza non sono tutte paralizzate, molte stanno scaldando i motori per ripartire appena possibile; in particolare tali realt\u00e0 avranno bisogno di manager che portino un valore aggiunto<\/strong> quanto mai indispensabile per offrire prodotti\/servizi adeguati a un mercato che si riscoprir\u00e0 cambiato.<\/p>\n

    Tra l\u2019altro, in questo momento, gli head hunter hanno pi\u00f9 risorse di tempo per fare colloqui con i candidati<\/strong>, anche in modalit\u00e0 \u201cda remoto\u201d, e sicuramente, oggi, partono da una condizione di vantaggio le persone non occupate, in quanto meno esposte all\u2019insicurezza del cambiamento.[vc_empty_space]In entrambi i casi sar\u00e0 essenziale un focus sulle proprie competenze e l\u2019evoluzione del ruolo<\/strong>; si approfitti allora di questo periodo per formarsi,<\/strong> ma con consapevolezza.<\/p>\n

    Attenzione a non farsi guidare nella scelta di corsi online dalle proposte dei motori di ricerca: usiamo il web come strumento al nostro servizio, costruiamo un piano prima di passare all\u2019azione e governiamo il tempo e la scelta delle proposte.<\/p>\n

    Nodale, insomma, \u00e8 saper cercare fonti qualificate, perch\u00e9 il web offre tutto, comprese informazioni preziose per un vaglio sottile sull\u2019autorevolezza dei contenuti; non sottovalutiamo questa fase preliminare per non disperdere tempo dopo.<\/p>\n

    [vc_empty_space]Altro aspetto fondamentale \u00e8 bilanciare gli obiettivi di breve e medio-lungo periodo. <\/strong><\/p>\n

    Il momento attuale, con DPCM e ordinanze che si rincorrono di giorno in giorno, sembrerebbe costringere a orizzonti \u201ccorti\u201d, in rapida evoluzione.<\/p>\n

    Tuttavia, un\u2019autentica consapevolezza su di s\u00e9 prevede piani di medio-lungo termine, in particolare sopra i 45 anni, quando si ragiona, s\u00ec, in ottica di permanenza massima in azienda, ma soprattutto in termini di realizzazione e senso di progressione.<\/p>\n

    Questo momento di riflessione potr\u00e0 portare ad apprezzare il lavoro attuale con pi\u00f9 consapevolezza o comprendere quanto sia opportuno \u201cattrezzarsi\u201d per un\u2019uscita pi\u00f9 o meno volontaria: il mercato post-Covid19 potrebbe portarci a una svolta e bisogner\u00e0 essere pronti, magari alla consulenza<\/strong>, lavorando ora sul costruirci un\u2019autorevolezza attraverso formazione, certificazioni ad hoc e un network efficace a supporto.<\/strong><\/p>\n

    [vc_empty_space]A proposito di rete, viviamo un momento ideale per provare a costruire nuovi rapporti e rafforzare quelli esistenti,<\/strong> ma magari silenti o passivi.<\/p>\n

    Le persone sono pi\u00f9 disponibili e hanno tempo e desiderio di legami, anche virtuali, che portino nuovi spunti o suggerimenti. Perci\u00f2, bando alla timidezza e alla pigra ritrosia!<\/p>\n

    Tra l\u2019altro, un buon network \u00e8 la chiave di volta di chi sta ideando un \u201cpiano b\u201d, una strada nuova per un futuro diverso che il Covid19 ha reso pi\u00f9 vicino.<\/p>\n

    Per tale ragione, non \u00e8 questo il tempo di \u201cfarsi trascinare\u201d dalle circostanze, ma di pensare strategicamente e proiettarsi gi\u00e0 nel domani<\/strong>.<\/p>\n

    In questo lavoro \u00e8 fondamentale un confronto con un professionista<\/strong> per scongiurare il rischio di una visione limitata, soprattutto laddove sia richiesta una trasformazione con un percorso tutto da tracciare.<\/p>\n

    Per chi desidera provare la strada dell\u2019autoimprenditorialit\u00e0<\/strong>, in particolare, il pericolo pi\u00f9 grande \u00e8 quello di ritenere di aver per le mani \u201cl\u2019idea del secolo\u201d e tenerla unicamente per s\u00e9; la storia insegna che si rivela vincente chi, sicuro dei propri talenti, comprende la ricchezza del confronto con chi ha avviato percorsi simili: non esiste solo la competizione, quand\u2019anche \u2013 ed \u00e8 ben pi\u00f9 preziosa – la collaborazione.<\/strong> E allora, avanti tutta!\u00bb.[vc_empty_space][vc_btn title=”Desideri maggiori consigli? Registrati gratis e incontra un Career Coach esperto!” color=”green” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.intoo.com%2Fit%2Fper-le-persone%2Fcareer-coaching%2F|title:Career%20coaching|target:_blank”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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