{"id":28869,"date":"2021-03-08T16:03:20","date_gmt":"2021-03-08T15:03:20","guid":{"rendered":"http:\/\/it.intoo.com\/?p=28869"},"modified":"2025-10-14T11:57:44","modified_gmt":"2025-10-14T11:57:44","slug":"festa-della-donna-che-sia-una-riflessione-sul-lavoro-femminile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/festa-della-donna-che-sia-una-riflessione-sul-lavoro-femminile\/","title":{"rendered":"FESTA DELLA DONNA? CHE SIA UNA RIFLESSIONE SUL LAVORO FEMMINILE"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; da_is_popup=&#8221;off&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;]<p>L\u2019<strong>8 marzo \u00e8 il giorno dedicato alle donne.<\/strong> Una festa, s\u00ec, ma legata a un fatto tragico avvenuto sul lavoro nel 1908 a New York, quando decine di operaie morirono in una fabbrica. Un binomio, quindi, donna-lavoro gi\u00e0 all\u2019origine del significato della giornata. Sono 24 ore di riflessione, nelle quali solitamente ci si sofferma sulla piaga della violenza sulle donne, sul <strong><a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/le-donne-e-la-pandemia-al-centro-dell-attenzione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gender gap<\/a> salariale, fino al bilanciamento vita professionale e privata.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 sufficiente una giornata e qualche bella mimosa? In particolare quest\u2019anno, l\u20198 marzo dovrebbe diventare una giornata simbolo di cambiamento, pi\u00f9 che una ricorrenza.<\/p>\n<p>Sono decenni che si discute di emancipazione, eppure non \u00e8 affatto scontato che la donna possa e riesca a lavorare, oltre a essere madre e moglie. Non \u00e8 nemmeno scontato guardare la genitorialit\u00e0 come un valore; eppure il contributo che la maternit\u00e0 porta \u00e8 una ricchezza che pu\u00f2 contaminare e arricchire anche l\u2019ambito lavorativo con un nuovo spirito nell\u2019approcciare i problemi, maggior versatilit\u00e0, apertura all\u2019altro, flessibilit\u00e0.<\/p>\n<p>Eppure l\u2019ultima analisi di Ipsos per WeWorld ci racconta che le <strong>donne sono di fatto le principali vittime economiche e sociali della pandemia: una su due dichiara come peggiorata la propria situazione economica nell\u2019ultimo anno, in modo significativo le madri disoccupate.<\/strong> Il dato sul regresso della condizione economica, inoltre, supera il 60% se si prende in considerazione la fascia di et\u00e0 25-34 anni (6 donne su 10). \u00c8 la cosiddetta <strong>ShePoverty, la povert\u00e0 tutta al femminile.<\/strong><\/p>\n<p>I dati dicono, poi, che sono state soprattutto le donne a rinunciare all&#8217;indipendenza economica. Ma, forse, il dato pi\u00f9 rilevante risale a fine gennaio 2021 quando <strong>3 donne su 10 non occupate con figli a causa del Covid dichiarano di aver rinunciato a cercare lavoro.<\/strong> <strong>Il 38% dichiara di non poter sostenere una spesa imprevista, quota che sale al 46% tra le madri con figli. <br \/><\/strong>E attenzione: della situazione pandemica non si pu\u00f2 ancora parlare al passato. Il Nuovo Dpcm, in vigore dal 6 marzo, ha identificato criteri ben chiari sulla chiusura delle scuole a rischio contagio o sulla loro apertura.<\/p>\n<p>I numeri che ora l\u2019Italia presenta, per\u00f2, non lasciano ben sperare. In previsione molte saranno le zone arancio scuro (come la Lombardia) o rosse in tutto il Paese con la sospensione dell\u2019attivit\u00e0 in presenza delle scuole di ogni ordine e grado. Qui si apre un capitolo di non poco conto. <strong>La gestione familiare, infatti, solleva diverse problematiche che, spesso, rimangono in carico alla madre.<br \/><\/strong><\/p>\n<p>C\u2019\u00e8 lo <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/posto-fisso-o-skills-vincenti-l-impennata-delle-start-up-innovative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">smartworking<\/a> per questo, penseranno alcuni. Ma bimbi piccoli hanno bisogni e necessit\u00e0 che chiedono soddisfazione immediata e mal si conciliano con la necessit\u00e0 di concentrazione e silenzio della mamma. Non basta, ci sono alcuni genitori che non svolgono mansioni per le quali \u00e8 previsto lo smartworking. Insomma, non \u00e8 semplice. Ma la situazione pu\u00f2 essere resa pi\u00f9 agevole. Come? Con il rinnovo e il <strong>rinforzo di alcune misure come il bonus babysitter,<\/strong> <strong>i congedi parentali, i permessi.<\/strong> Facciamo presto. Perch\u00e9 le donne a partita Iva sono in bilico sia per il ridotto carico di commesse sia per l\u2019evidente difficolt\u00e0 a gestire la famiglia in questa situazione pandemica. Cos\u00ec anche le donne lavoratrici dipendenti non possono mettere a rischio un posto sicuro con assenze prolungate e tantomeno chi attende il rinnovo del contratto avr\u00e0 il cuor leggero ad assentarsi causa figli. E le donne imprenditrici che il pensiero comune vuole al riparo da ogni rischio invece soffrono anche la preoccupazione di continuare a offrire lavoro a chi ha famiglia.<\/p>\n<p>La questione non finisce qui: le donne non devono solo mantenere il posto di lavoro. Come gli uomini desiderano crescere professionalmente, il che non significa solo fare carriera, ma anche crescere in conoscenza, formarsi, non smettere di camminare. Si chiama <strong>formazione<\/strong> e richiede tempo, proprio il fattore che sembra sempre mancare quando si hanno dei minori da accudire.<\/p>\n<p>Questa \u00e8 l\u2019Italia oggi, l\u2019augurio per questo 8 marzo \u00e8 <strong>poter vedere un Paese che riflette sulle sue persone e offre loro una reale occasione di crescita e soddisfazione a tutto tondo, professionale e umana.\u00a0<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u20198 marzo \u00e8 il giorno dedicato alle donne. Una festa, s\u00ec, ma legata a un fatto tragico avvenuto sul lavoro nel 1908 a New York, quando decine di operaie morirono in una fabbrica. Un binomio, quindi, donna-lavoro gi\u00e0 all\u2019origine del significato della giornata. 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