Ci si chiede se le nostre skill<\/strong> sono ancora spendibili sul mercato o ormai superate, cosa fare e da dove iniziare. In questa situazione, pu\u00f2 essere difficile rimanere concentrati e individuare quali sono i prossimi passi da intraprendere<\/strong>.<\/p>\n Se non hai ancora preso in considerazione le informazioni sui programmi di outplacement<\/strong> potresti lasciarti sfuggire la risposta alle tue domande. Quindi fai un bel respiro, rivedi le informazioni raccolte e cerca di trarre vantaggio dal supporto che un programma di Outplacement<\/strong><\/a> ha da offrirti.<\/p>\n Se hai bisogno di info puoi sempre scriverci a intoo@intoo.it<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Ecco le quattro ragioni per le quali conviene utilizzare il supporto fornito dalla ricollocazione.<\/strong><\/p>\n Pu\u00f2 aiutarti ad essere ottimista sulla tua ricerca di lavoro.<\/strong>Quando si perde il lavoro, a volte pu\u00f2 essere difficile essere ottimisti riguardo al futuro. Si pu\u00f2 provare ancora rabbia e risentimento nei confronti dell\u2019ex datore di lavoro e riguardo le circostanze che ci hanno portato alla perdita del lavoro. Allo stesso tempo, avere un approccio negativo non solo rende difficile rimanere motivati durante la ricerca di un lavoro, ma tale approccio traspare anche quando ci si presenta sia online che al telefono o di persona.<\/p>\n I coach esperti in transizione di carriera<\/strong> sono specializzati nell\u2019aiutare chi cerca lavoro, guidandoli in una ricerca produttiva e proattiva<\/strong>. Possono aiutare a motivarti, fornendoti un chiaro programma dei passi da seguire, di modo che, passo dopo passo, ci si trovi sulla via per una nuova grande opportunit\u00e0 professionale<\/strong>. Il coach pu\u00f2 anche aiutarti a raccontare la tua storia, cos\u00ec che quando ti verr\u00e0 chiesto della tua ultima esperienza lavorativa<\/strong>, potrai rispondere con un tono positivo<\/strong> che sottolinea i tuoi risultati invece degli aspetti che ti hanno portato a perdere il lavoro.<\/p>\n Il coach e gli altri consulenti del servizio di Outplacement<\/strong><\/a> possono anche aiutarti con il personal branding<\/strong>, che include il tuo profilo LinkedIn<\/strong>, curriculum<\/strong>, cover letter<\/strong>, ma anche nell\u2019identificare il target<\/strong> della tua ricerca di lavoro, la capacit\u00e0 di negoziare un\u2019offerta e tanto altro.Tutto questo, ti aiuter\u00e0 ad accrescere la fiducia in te stesso e a raggiungere il risultato.<\/p>\n Pu\u00f2 aiutarti a trarre il massimo dal tuo network<\/strong><\/p>\n Non tutti si sentono a loro agio a fare networking<\/strong><\/a>, tuttavia \u00e8 fondamentale nel mercato del lavoro attuale. I coach esperti in transizione di carriera possono supportare tutti coloro che cercano lavoro aiutandoli a sviluppare, in diversi modi, la loro capacit\u00e0 di networking, sia per chi ha appena iniziato a sviluppare la propria rete di contatti<\/strong> sia per chi ha una rete gi\u00e0 sviluppata e consolidata<\/strong>. In passato, il networking si basava maggiormente su relazioni sviluppate di persona e tramite eventi. Oggi, invece, la strategia<\/strong> per sviluppare un buon network dipenda dalla presenza online e sulle persone con le quali si \u00e8 in contatto.Un coach pu\u00f2 fornirci suggerimenti su come utilizzare efficacemente questi due elementi, di modo da cogliere opportunit\u00e0 di cui non avresti mai saputo dell\u2019esistenza, o aiutarti a superare il primo step per un\u2019opportunit\u00e0 di lavoro a cui tieni particolarmente.<\/p>\n Ricerche mostrano che circa l\u201980% di chi cerca lavoro trova la propria futura occupazione anche grazie ai contatti che ha sviluppato nella sua rete di conoscenze. Coach e consulenti di outplacement<\/strong> possono aiutarti a scoprire chi all\u2019interno del tuo network pu\u00f2 condurti verso la tua prossima esperienza lavorativa. Il coach pu\u00f2 anche aiutare a farti notare dai recruiters<\/strong>, scoprendo cos\u00ec posizioni lavorative non pubblicizzate, e supportandoti nello sviluppare, mantenere e accrescere il tuo network cosi da aumentare le possibilit\u00e0 di essere considerato per tutte quelle opportunit\u00e0 professionali<\/strong> che ti interessano di pi\u00f9.<\/p>\n Non ha nessun costo ed \u00e8 anche un utile investimento per sviluppare la tua carriera<\/strong><\/p>\n Il supporto di ricollocazione professionale <\/strong>fornito dal datore di lavoro non ha nessun costo per te (per info e supporto puoi scriverci a intoo@intoo.it<\/a><\/strong>). Quindi, perch\u00e9 iniziare e proseguire da soli quando si pu\u00f2 avere il supporto di qualcuno esperto nel guidarci verso la nostra nuova opportunit\u00e0 professionale? I professionisti di ogni livello di esperienza possono beneficiare dall\u2019avere un consulente che li aiuta a definire gli obiettivi di carriera di breve e lungo termine, insieme al proprio personal branding<\/strong>.<\/a>Molti candidati passano da una posizione lavorativa ad un\u2019altra o da un ruolo ad un altro senza una strategia di carriera di lungo periodo. Potrebbe essere oggi il momento giusto per cambiare posizione lavorativa, ottenendo il ruolo che si \u00e8 sempre desiderato oppure il ruolo che nemmeno pensavamo di poter ricoprire. Un consulente di carriera pu\u00f2 aiutarti ad individuare una strategia per raggiungere tale obiettivo. Utilizzare il tuo tempo e le risorse fornite da un programma di outplacement<\/strong>, pu\u00f2 trasformare un periodo complicato in una grande opportunit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n Pu\u00f2 ridurre il tempo impiegato nella ricerca di un nuovo lavoro<\/strong><\/p>\n Secondo alcune statistiche si stima che il tempo medio per trovare un lavoro \u00e8 di circa 23 settimane. Utilizzando un programma di outplacement puoi anche ridurlo. Il processo di ricerca del lavoro \u00e8 molto di pi\u00f9 del trovare posizioni aperte e inviare il proprio curriculum<\/a><\/strong>. Riguarda, infatti, capire quale possa essere il lavoro che ci rende pi\u00f9 felici e nel quale puoi sfruttare al meglio le tue competenze. Riguarda, inoltre, adattare il curriculum in funzione del lavoro che vuoi ottenere, personalizzando le tue cover letter e sviluppando il tuo personal brand. Riguarda anche allenare le tue capacit\u00e0 di affrontare un colloquio, prepararti per il primo incontro e sapere come negoziare un\u2019offerta di lavoro.<\/p>\n Ma anche ad aiutarti a sapere cosa non fare. Come ad esempio, impiegare tutto il tuo tempo cercando tra gli annunci il lavoro perfetto, o commettere gli errori pi\u00f9 comuni nella ricerca del lavoro nello sviluppare il proprio network<\/strong> e nell\u2019affrontare colloqui, o ancora sottovalutarsi durante la fase di negoziazione di un\u2019offerta di lavoro<\/strong>.<\/p>\n Il supporto di ricollocazione professionale <\/strong>pu\u00f2 aiutarti a creare un piano di azione nella ricerca del lavoro che sia tagliato su di te, sulle tue esigenze e obiettivi e che renda l\u2019esperienza di ricerca di un\u2019opportunit\u00e0 lavorativa produttiva, stimolante e soprattutto efficace.<\/p>\n Ognuno di noi pu\u00f2 aver bisogno di un supporto quando perde il proprio posto di lavoro. Come si \u00e8 visto il supporto fornito da un percorso di Outplacement<\/strong> aiuta a superare il momento di difficolt\u00e0 e facilit\u00e0 la ricerca di una nuova opportunit\u00e0 lavorativa<\/strong>. Sta a noi, quindi, decidere se essere aperti ad iniziare questo grande viaggio.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Perdere il lavoro \u00e8 considerato come una delle cinque situazioni pi\u00f9 stressanti nella vita di una persona. Spesso quando questo accade ci si sente sopraffatti dallo stress. Perch\u00e9 succede? Ci si chiede se le nostre skill sono ancora spendibili sul mercato o ormai superate, cosa fare e da dove iniziare. 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Quindi fai un bel respiro, rivedi le informazioni raccolte e cerca di trarre vantaggio dal supporto che un programma di Outplacement<\/strong><\/a> ha da offrirti.\n\nSe hai bisogno di info puoi sempre scriverci a intoo@intoo.it<\/a><\/strong>\n\n \n\nEcco le quattro ragioni per le quali conviene utilizzare il supporto fornito dalla ricollocazione.<\/strong>\n\nPu\u00f2 aiutarti ad essere ottimista sulla tua ricerca di lavoro.<\/strong>Quando si perde il lavoro, a volte pu\u00f2 essere difficile essere ottimisti riguardo al futuro. Si pu\u00f2 provare ancora rabbia e risentimento nei confronti dell\u2019ex datore di lavoro e riguardo le circostanze che ci hanno portato alla perdita del lavoro. Allo stesso tempo, avere un approccio negativo non solo rende difficile rimanere motivati durante la ricerca di un lavoro, ma tale approccio traspare anche quando ci si presenta sia online che al telefono o di persona.\n\nI coach esperti in transizione di carriera<\/strong> sono specializzati nell\u2019aiutare chi cerca lavoro, guidandoli in una ricerca produttiva e proattiva<\/strong>. Possono aiutare a motivarti, fornendoti un chiaro programma dei passi da seguire, di modo che, passo dopo passo, ci si trovi sulla via per una nuova grande opportunit\u00e0 professionale<\/strong>. Il coach pu\u00f2 anche aiutarti a raccontare la tua storia, cos\u00ec che quando ti verr\u00e0 chiesto della tua ultima esperienza lavorativa<\/strong>, potrai rispondere con un tono positivo<\/strong> che sottolinea i tuoi risultati invece degli aspetti che ti hanno portato a perdere il lavoro.\n\nIl coach e gli altri consulenti del servizio di Outplacement<\/strong><\/a> possono anche aiutarti con il personal branding<\/strong>, che include il tuo profilo LinkedIn<\/strong>, curriculum<\/strong>, cover letter<\/strong>, ma anche nell\u2019identificare il target<\/strong> della tua ricerca di lavoro, la capacit\u00e0 di negoziare un\u2019offerta e tanto altro.Tutto questo, ti aiuter\u00e0 ad accrescere la fiducia in te stesso e a raggiungere il risultato.\n\nPu\u00f2 aiutarti a trarre il massimo dal tuo network<\/strong>\n\nNon tutti si sentono a loro agio a fare networking<\/strong><\/a>, tuttavia \u00e8 fondamentale nel mercato del lavoro attuale. I coach esperti in transizione di carriera possono supportare tutti coloro che cercano lavoro aiutandoli a sviluppare, in diversi modi, la loro capacit\u00e0 di networking, sia per chi ha appena iniziato a sviluppare la propria rete di contatti<\/strong> sia per chi ha una rete gi\u00e0 sviluppata e consolidata<\/strong>. In passato, il networking si basava maggiormente su relazioni sviluppate di persona e tramite eventi. Oggi, invece, la strategia<\/strong> per sviluppare un buon network dipenda dalla presenza online e sulle persone con le quali si \u00e8 in contatto.Un coach pu\u00f2 fornirci suggerimenti su come utilizzare efficacemente questi due elementi, di modo da cogliere opportunit\u00e0 di cui non avresti mai saputo dell\u2019esistenza, o aiutarti a superare il primo step per un\u2019opportunit\u00e0 di lavoro a cui tieni particolarmente.\n\nRicerche mostrano che circa l\u201980% di chi cerca lavoro trova la propria futura occupazione anche grazie ai contatti che ha sviluppato nella sua rete di conoscenze. Coach e consulenti di outplacement<\/strong> possono aiutarti a scoprire chi all\u2019interno del tuo network pu\u00f2 condurti verso la tua prossima esperienza lavorativa. Il coach pu\u00f2 anche aiutare a farti notare dai recruiters<\/strong>, scoprendo cos\u00ec posizioni lavorative non pubblicizzate, e supportandoti nello sviluppare, mantenere e accrescere il tuo network cosi da aumentare le possibilit\u00e0 di essere considerato per tutte quelle opportunit\u00e0 professionali<\/strong> che ti interessano di pi\u00f9.\n\nNon ha nessun costo ed \u00e8 anche un utile investimento per sviluppare la tua carriera<\/strong>\n\nIl supporto di ricollocazione professionale <\/strong>fornito dal datore di lavoro non ha nessun costo per te (per info e supporto puoi scriverci a intoo@intoo.it<\/a><\/strong>). Quindi, perch\u00e9 iniziare e proseguire da soli quando si pu\u00f2 avere il supporto di qualcuno esperto nel guidarci verso la nostra nuova opportunit\u00e0 professionale? I professionisti di ogni livello di esperienza possono beneficiare dall\u2019avere un consulente che li aiuta a definire gli obiettivi di carriera di breve e lungo termine, insieme al proprio personal branding<\/strong>.<\/a>Molti candidati passano da una posizione lavorativa ad un\u2019altra o da un ruolo ad un altro senza una strategia di carriera di lungo periodo. Potrebbe essere oggi il momento giusto per cambiare posizione lavorativa, ottenendo il ruolo che si \u00e8 sempre desiderato oppure il ruolo che nemmeno pensavamo di poter ricoprire. Un consulente di carriera pu\u00f2 aiutarti ad individuare una strategia per raggiungere tale obiettivo. Utilizzare il tuo tempo e le risorse fornite da un programma di outplacement<\/strong>, pu\u00f2 trasformare un periodo complicato in una grande opportunit\u00e0<\/strong>.\n\nPu\u00f2 ridurre il tempo impiegato nella ricerca di un nuovo lavoro<\/strong>\n\nSecondo alcune statistiche si stima che il tempo medio per trovare un lavoro \u00e8 di circa 23 settimane. Utilizzando un programma di outplacement puoi anche ridurlo. Il processo di ricerca del lavoro \u00e8 molto di pi\u00f9 del trovare posizioni aperte e inviare il proprio curriculum<\/a><\/strong>. Riguarda, infatti, capire quale possa essere il lavoro che ci rende pi\u00f9 felici e nel quale puoi sfruttare al meglio le tue competenze. Riguarda, inoltre, adattare il curriculum in funzione del lavoro che vuoi ottenere, personalizzando le tue cover letter e sviluppando il tuo personal brand. Riguarda anche allenare le tue capacit\u00e0 di affrontare un colloquio, prepararti per il primo incontro e sapere come negoziare un\u2019offerta di lavoro.\n\nMa anche ad aiutarti a sapere cosa non fare. Come ad esempio, impiegare tutto il tuo tempo cercando tra gli annunci il lavoro perfetto, o commettere gli errori pi\u00f9 comuni nella ricerca del lavoro nello sviluppare il proprio network<\/strong> e nell\u2019affrontare colloqui, o ancora sottovalutarsi durante la fase di negoziazione di un\u2019offerta di lavoro<\/strong>.\n\nIl supporto di ricollocazione professionale <\/strong>pu\u00f2 aiutarti a creare un piano di azione nella ricerca del lavoro che sia tagliato su di te, sulle tue esigenze e obiettivi e che renda l\u2019esperienza di ricerca di un\u2019opportunit\u00e0 lavorativa produttiva, stimolante e soprattutto efficace.\n\nOgnuno di noi pu\u00f2 aver bisogno di un supporto quando perde il proprio posto di lavoro. 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