{"id":33402,"date":"2022-04-04T10:03:35","date_gmt":"2022-04-04T10:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?p=33402"},"modified":"2022-04-04T10:03:35","modified_gmt":"2022-04-04T10:03:35","slug":"nasce-gi-group-holding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/nasce-gi-group-holding\/","title":{"rendered":"Nasce Gi Group Holding"},"content":{"rendered":"<p><strong>Il nuovo brand corporate rappresenta l\u2019offerta integrata di servizi e consulenza hr della prima multinazionale italiana del lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>Milano, 4 aprile 2022. Oggi Gi Group annuncia il lancio di Gi Group Holding, il nuovo ecosistema globale multibrand di servizi e consulenza HR. Con sede centrale a Milano e un organico di <strong>oltre 6.000 dipendenti a livello globale<\/strong>, Gi Group Holding \u00e8 attiva in 30 Paesi nel mondo con presenza diretta e attraverso le sue societ\u00e0\u00a0<strong>fornisce servizi a pi\u00f9 di 20.000 aziende.\u00a0<\/strong>Nel 2021, ha registrato un<strong>\u00a0fatturato di 3,3 miliardi di euro\u00a0<\/strong>e si posiziona<strong>\u00a05\u00b0 tra le societ\u00e0 di staffing a livello europeo<\/strong>\u00a0<strong>e<\/strong>\u00a0<strong>16\u00b0 a livello mondiale<\/strong>. Negli ultimi cinque anni, 2017-2021, il Gruppo ha registrato un aumento dei ricavi del 65% (+1,3 miliardi di euro). Nel contesto attuale del settore HR, questo trend positivo, la forte vocazione internazionale (7 acquisizioni nel biennio 2020-2021 tra cui lo sbarco negli Stati Uniti) e l\u2019odierno lancio della Holding sottolineano la solidit\u00e0 del Gruppo e il suo posizionamento tra i player leader nel mercato del lavoro.<\/p>\n<p>6 i brand globali, rappresentati dal nuovo corporate brand, che offrono una suite di servizi HR mediante soluzioni specifiche ed efficaci per ogni cliente:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gi Group<\/strong>: temporary, permanent e professional staffing<\/li>\n<li><strong>Gi BPO<\/strong>: business processes outsourcing<\/li>\n<li><strong>INTOO<\/strong>: servizi di outplacement e consulenza di carriera<\/li>\n<li><strong>Wyser<\/strong>: ricerca e selezione di profili di middle e senior management<\/li>\n<li><strong>Grafton<\/strong>: recruitment specializzato<\/li>\n<li><strong>Tack TMI<\/strong>: learning &amp; development<\/li>\n<\/ul>\n<p>In Italia, operano 4 di questi brand (Gi Group, INTOO, Wyser e Tack TMI) e altre 7 societ\u00e0: EXS Italia (executive selection), C2C (sales e field marketing), Enginium (servizi di consulenza tecnologica), Gi On Board (outsourcing), Gi Formazione (consulenza formativa per la somministrazione), Gi HR Services (amministrazione e gestione del personale), ODM Consulting (consulenza HR). Nel nostro Paese, Gi Group Holding conta oltre 2000 dipendenti con oltre 200 filiali sul territorio e un ricavo annuale nel mercato italiano di 1 miliardo e 600 milioni euro.<\/p>\n<p>Nei prossimi cinque anni, la strategia di business del Gruppo\u00a0<strong>si concentrer\u00e0 su un ulteriore consolidamento dei mercati\u00a0<\/strong>(Italia, Brasile, Regno Unito, Germania, Francia, Polonia, Cina e Spagna) e\u00a0<strong>sull\u2019accelerazione nei Paesi ad alta opportunit\u00e0 di sviluppo,\u00a0<\/strong>attraverso una crescita organica ed eventuali acquisizioni. Inoltre, il Gruppo lavorer\u00e0 per rafforzare\u00a0<strong>e migliorare il suo\u00a0<\/strong>core business (somministrazione) e parallelamente il servizio\u00a0<strong>di Professional Staffing<\/strong>, che presenta un notevole potenziale, grazie alla crescita delle relazioni con i principali clienti.<\/p>\n<blockquote><p>Oggi \u00e8 un giorno importante per la storia della nostra azienda. Dalla nostra fondazione nel 1998, grazie al prezioso contributo dei nostri dipendenti in tutto il mondo, la nostra organizzazione \u00e8 cresciuta fino a diventare uno dei principali leader nel settore delle risorse umane. Mai prima d&#8217;ora l\u2019attenzione e la cura delle persone sono state cos\u00ec cruciali per il successo di un\u2019azienda. E con la nascita di Gi Group Holding, la nostra missione \u00e8 ancora pi\u00f9 chiara: contribuire all&#8217;evoluzione del mercato del lavoro sostenibile ed accrescere il valore personale e sociale del lavoro.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>dichiara Stefano Colli-Lanzi, Amministratore Delegato di Gi Group Holding.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>More than Work e l\u2019impegno per il Lavoro Sostenibile<\/strong><\/p>\n<p>La mission di Gi Group Holding \u00e8 quella di creare a livello globale un mercato del lavoro sostenibile in grado quindi di rispondere\u00a0<strong>alle<\/strong>\u00a0<strong>mutevoli esigenze dei<\/strong>\u00a0<strong>candidati e delle aziende.<\/strong>\u00a0Inoltre, il Gruppo si impegna a generare valore sociale ed economico sostenibile offrendo \u201c<strong>More than Work<\/strong>\u201c: ovvero supportando i candidati nel corso della loro vita e promuovendo ambienti di lavoro attrattivi e collaborativi, nei quali i dipendenti possano sentirsi liberi di esprimere le proprie idee e soluzioni e avere un impatto positivo sulla propria vita e su quella degli altri.<\/p>\n<p>La strategia aziendale, che mette al primo posto le persone, si basa sulla promozione del Lavoro Sostenibile: un fil rouge che collega tutte le attivit\u00e0 del Gruppo e che mira a creare le condizioni affinch\u00e9 le persone possano sviluppare la propria professionalit\u00e0 e rimanere attive durante tutta la loro vita<em>.\u00a0<\/em>Il Lavoro Sostenibile si rivolge a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Persone<\/strong>: per aiutare a comprendere il significato e il valore del lavoro, prendersi cura del benessere psico-fisico, investire nello sviluppo di competenze hard e soft e costruire relazioni professionali e di leadership.<\/li>\n<li><strong>Aziende<\/strong>: per migliorare la resilienza, privilegiare l\u2019innovazione e la creazione di valore ed investire nel capitale umano. Inoltre, per promuovere la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione, ridurre gli sprechi e prestare attenzione alle principali questioni ambientali.<\/li>\n<li><strong>Istituzioni<\/strong>: per sviluppare e sostenere le politiche attive del lavoro, combattere il lavoro non dichiarato e l\u2019evasione fiscale, promuovere la flessibilit\u00e0 sostenibile e la formazione per migliorare l\u2019occupabilit\u00e0 delle persone, ridurre lo skill mismatch.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il lancio di Gi Group Holding si arricchisce di un ecosistema digitale che include <a href=\"http:\/\/www.gigroupholding.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un nuovo sito web<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gi-group-holding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">una pagina LinkedIn<\/a>\u00a0dedicata, nella quale notizie e contenuti di approfondimento saranno resi disponibili per la nostra comunit\u00e0 globale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il nuovo brand corporate rappresenta l\u2019offerta integrata di servizi e consulenza hr della prima multinazionale italiana del lavoro. 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