{"id":37189,"date":"2022-09-01T12:25:45","date_gmt":"2022-09-01T12:25:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?p=37189"},"modified":"2024-02-16T15:21:40","modified_gmt":"2024-02-16T15:21:40","slug":"percorsi-di-outplacement-lesperienza-di-michele-simbula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/percorsi-di-outplacement-lesperienza-di-michele-simbula\/","title":{"rendered":"PERCORSI DI OUTPLACEMENT: L&#8217;ESPERIENZA DI MICHELE SIMBULA"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; da_is_popup=&#8221;off&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<h2>Michele Simbula, dopo un brusco e imprevisto licenziamento, ha <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/percorsi-di-outplacement-interivsta-a-stefano-cordara\/\">ritrovato lavoro<\/a> in un mese, sostenuto dalla consulenza INTOO. Ecco i suoi passi e un suggerimento chiaro.<\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>Perch\u00e9 ti sei rivolto a INTOO e come si \u00e8 svolto il tuo percorso?<\/h2>\n<p>Improvvisamente l\u2019azienda per cui lavoravo ha deciso di interrompere il rapporto di collaborazione. Da un lato, \u00e8 stato un evento inaspettato e non semplice da affrontare, ma dall&#8217;altro direi quasi una liberazione per una serie di ragioni, in particolare perch\u00e9 l\u2019attivit\u00e0 che svolgevo non era <strong><em>core<\/em><\/strong> per la societ\u00e0. A questa interruzione brusca \u00e8 seguita la scelta da parte mia di una realt\u00e0 di <strong>professionisti<\/strong> che potesse aiutarmi nel percorso di <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/come-convincere-il-management-a-scegliere-i-percorsi-di-outplacement-cinque-dati-da-sapere\/\"><strong>ricollocazione<\/strong><\/a>; ho preferito <strong>INTOO<\/strong> perch\u00e9 mi pareva rispondere in maniera adeguata alle mie esigenze. Ho reputato, insomma, avessero la <strong>proposta migliore<\/strong> per tracciare un nuovo percorso, persino migliore di quello alle mie spalle.<\/p>\n<h2>Hai potuto confermare la prima impressione?<\/h2>\n<p>Nel giro di <strong>un mese<\/strong> ho trovato una <strong>nuova opportunit\u00e0<\/strong> che mi corrisponde e soddisfa. Adesso lavoro nello stesso ruolo in un\u2019altra azienda, il cui <strong><em>core business<\/em><\/strong>, per\u00f2, coincide esattamente con ci\u00f2 di cui mi occupo. \u00c8 stato faticoso ripartire, ma come in tutte le cose ci sono lati positivi e lati negativi. Era il mio obiettivo primario ricollocarmi in breve tempo ed \u00e8 stato centrato, ma &#8211; al di l\u00e0 di questo &#8211; la <strong>consulenza di INTOO<\/strong> mi \u00e8 stata utile per ri-analizzare le ragioni di quel che faccio e cercare di evitare di trovarmi di nuovo in situazioni analoghe.<\/p>\n<h2>Che cosa ti ha sorpreso e quale aspetto \u00e8 stato pi\u00f9 difficile da affrontare?<\/h2>\n<p>Sono stato affiancato da due tutor (<strong>Massimo Bertolucci<\/strong> e <strong>Marina Sangalli<\/strong>) ed \u00e8 stata una strada illuminante perch\u00e9 ha stimolato la mia riflessione su quel che avevo fatto, su quel che aveva senso oppure no, sui <strong>punti di forza<\/strong> e <strong>debolezza<\/strong>. Abbiamo cominciato a rivedere il <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/n-4-3-mosse-per-scrivere-un-curriculum-efficace\/\"><strong>curriculum<\/strong><\/a> e le <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/n-1-bilancio-delle-competenze-cosa-ti-rende-speciale\/\"><strong>competenze<\/strong><\/a>; non mi aspettavo avrebbero lavorato sui <strong>punti chiave<\/strong> della mia persona, oltre che del mio percorso professionale, analizzando la mia storia lavorativa. Questo mi ha stupito. Mi sono trovato davanti persone che non conoscevo, che sono state in grado di fare, in breve tempo, una <strong>\u201cdiagnosi\u201d precisa<\/strong> di quanto mi stava accadendo e di come avrei potuto vivere tale periodo come una sfida positiva. Certamente, \u00e8 stato difficile mettersi in discussione, ma \u00e8 emerso il peso e il <strong>valore<\/strong> dei risultati ottenuti, delle competenze costruite, dei rapporti creati e mantenuti nel tempo.<\/p>\n<h2>Quale suggerimento daresti a chi si dovesse trovare nella sua stessa condizione?<\/h2>\n<p>Certamente di non abbattersi, perch\u00e9 l\u2019unica cosa che conta \u00e8 essere <strong>consapevoli<\/strong> della propria capacit\u00e0, e non farsi prendere dalla fretta; vivere quel momento come una fase positiva di riflessione. \u00c8 fondamentale lavorare, ma bisogna sfruttare tale fase per scegliere analizzando tutti i fattori in gioco e fare le scelte giuste, pi\u00f9 adeguate a chi siamo e ai nostri valori e desideri.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjI4OTU4In19@&#8221; button_text=&#8221;Scopri tutte le testimonianze!&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;button_url&#8221; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; custom_margin=&#8221;35px||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Michele Simbula, dopo un brusco e imprevisto licenziamento, ha ritrovato lavoro in un mese, sostenuto dalla consulenza INTOO. 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Da un lato, \u00e8 stato un evento inaspettato e non semplice da affrontare, ma dall'altro direi quasi una liberazione per una serie di ragioni, in particolare perch\u00e9 l\u2019attivit\u00e0 che svolgevo non era <strong><em>core<\/em><\/strong> per la societ\u00e0. A questa interruzione brusca \u00e8 seguita la scelta da parte mia di una realt\u00e0 di <strong>professionisti<\/strong> che potesse aiutarmi nel percorso di <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/come-convincere-il-management-a-scegliere-i-percorsi-di-outplacement-cinque-dati-da-sapere\/\"><strong>ricollocazione<\/strong><\/a>; ho preferito <strong>INTOO<\/strong> perch\u00e9 mi pareva rispondere in maniera adeguata alle mie esigenze. Ho reputato, insomma, avessero la <strong>proposta migliore<\/strong> per tracciare un nuovo percorso, persino migliore di quello alle mie spalle.\n<h2>Ha potuto confermare la prima impressione?<\/h2>\nNel giro di <strong>un mese<\/strong> ho trovato una <strong>nuova opportunit\u00e0<\/strong> che mi corrisponde e soddisfa. Adesso lavoro nello stesso ruolo in un\u2019altra azienda, il cui <strong><em>core business<\/em><\/strong>, per\u00f2, coincide esattamente con ci\u00f2 di cui mi occupo. \u00c8 stato faticoso ripartire, ma come in tutte le cose ci sono lati positivi e lati negativi. Era il mio obiettivo primario ricollocarmi in breve tempo ed \u00e8 stato centrato, ma - al di l\u00e0 di questo - la <strong>consulenza di INTOO<\/strong> mi \u00e8 stata utile per ri-analizzare le ragioni di quel che faccio e cercare di evitare di trovarmi di nuovo in situazioni analoghe.\n<h2>Che cosa l\u2019ha sorpresa e quale aspetto \u00e8 stato pi\u00f9 difficile da affrontare?<\/h2>\nSono stato affiancato da due tutor (<strong>Massimo Bertolucci<\/strong> e <strong>Marina Sangalli<\/strong>) ed \u00e8 stata una strada illuminante perch\u00e9 ha stimolato la mia riflessione su quel che avevo fatto, su quel che aveva senso oppure no, sui <strong>punti di forza<\/strong> e <strong>debolezza<\/strong>. Abbiamo cominciato a rivedere il <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/n-4-3-mosse-per-scrivere-un-curriculum-efficace\/\"><strong>curriculum<\/strong><\/a> e le <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/n-1-bilancio-delle-competenze-cosa-ti-rende-speciale\/\"><strong>competenze<\/strong><\/a>; non mi aspettavo avrebbero lavorato sui <strong>punti chiave<\/strong> della mia persona, oltre che del mio percorso professionale, analizzando la mia storia lavorativa. Questo mi ha stupito. Mi sono trovato davanti persone che non conoscevo, che sono state in grado di fare, in breve tempo, una <strong>\u201cdiagnosi\u201d precisa<\/strong> di quanto mi stava accadendo e di come avrei potuto vivere tale periodo come una sfida positiva. Certamente, \u00e8 stato difficile mettersi in discussione, ma \u00e8 emerso il peso e il <strong>valore<\/strong> dei risultati ottenuti, delle competenze costruite, dei rapporti creati e mantenuti nel tempo.\n<h2>Quale suggerimento darebbe a chi si dovesse trovare nella sua stessa condizione?<\/h2>\nCertamente di non abbattersi, perch\u00e9 l\u2019unica cosa che conta \u00e8 essere <strong>consapevoli<\/strong> della propria capacit\u00e0, e non farsi prendere dalla fretta; vivere quel momento come una fase positiva di riflessione. \u00c8 fondamentale lavorare, ma bisogna sfruttare tale fase per scegliere analizzando tutti i fattori in gioco e fare le scelte giuste, pi\u00f9 adeguate a chi siamo e ai nostri valori e desideri.[vc_empty_space][vc_btn title=\"Leggi le testimonianze di altre persone che hanno intrapreso con noi percorsi di outplacement o consulenza di carriera\" color=\"green\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fwww.intoo.com%2Fit%2Fdicono-di-intoo%2Ftestimonianze%2F|target:_blank\"][\/vc_column][\/vc_row]","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14,24,20,27,70],"tags":[26,69,111,391,143,102],"class_list":["post-37189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cat-blog","category-cambiare-lavoro","category-colloquio","category-cv","category-testimonianze-career-coach","tag-cv","tag-intervista","tag-networking","tag-outplacement-opinioni","tag-percorsi-di-outplacement","tag-ricollocazione-professionale"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - 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