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il 75% dei lavoratori, circa 3 persone su 4, under 34, appartenenti alla categoria blue collar<\/strong> si \u00e8 dimesso almeno una volta<\/strong> per preservare la propria salute psicologica<\/strong>.<\/p>\n Un trend in crescita dell\u201911% rispetto allo scorso anno, soprattutto per quanto riguarda la Generazione Z<\/strong>, pari circa al 60%. In dettaglio, 1 persona su 2 dichiara di soffrire di ansia e insonnia per motivi legati al lavoro. A pesare \u00e8 la pandemia<\/strong>: la percentuale di persone che dichiara di sperimentare frequenti vissuti di ansia o insonnia \u00e8 passata dal 35%, prima del Covid, al 50%.<\/p>\n A ricordarcelo, i dati pubblicati in occasione della Giornata Mondiale per la Salute Mentale<\/strong> da Mindwork<\/strong>, societ\u00e0 italiana per la consulenza psicologica<\/strong><\/a> in ambito aziendale, che ha presentato la ricerca BVA Doxa<\/strong> dedicata al vissuto, ai bisogni e ai desiderata dei dipendenti delle aziende italiane.<\/p>\n Nonostante le dimensioni del fenomeno, rimane un ostacolo parlare apertamente di disagio psicologico<\/strong>: quasi il 40% dei lavoratori, infatti, non si sente libero di dichiarare il proprio malessere in azienda, mentre c\u2019\u00e8 meno reticenza a confidarsi con amici o in famiglia.<\/p>\n Ma non solo: \u00e8 in questo contesto che il fenomeno del quiet quitting<\/strong><\/a>, ossia il limitarsi a fare lo stretto necessario a lavoro, si afferma. Il non investire energie in un progetto professionale, preferire ritirarsi senza rischiare possono essere l\u2019altro lato della medaglia di quel che \u00e8 burnout<\/strong>, che con s\u00e9 trascina distacco mentale e cinismo.<\/p>\n Ci sono alcune voci, per\u00f2, che cercano di aprire spazi nuovi di dialogo. \u201cDa uno bravo\u201d \u00e8 il podcast di Saverio Raimondo<\/strong> che racconta la vita di un ipocondriaco a confronto con la medicina: 12 puntate per l\u2019incontro con 12 specialisti, tra cui uno psicologo. \u00c8 il tentativo di superare i confini di quel non detto che circonda ancora la sfera della salute, in particolare della salute mentale<\/strong>.<\/p>\n A rompere il tetto di cristallo in merito anche alcuni influencer, come Chiara Ferragni<\/strong>, che ha confermato i benefici di un accompagnamento psicologico per la sua salute fisica e per il benessere della famiglia.<\/p>\n Pu\u00f2 essere una via d\u2019uscita o uno spunto di rinascita il poter affidare il proprio benessere anche a un consulente<\/strong>, un esperto, cio\u00e8, che conosce le dinamiche personali e lavorative che possono favorire il futuro e attutire quella stagnazione che, in alcuni frangenti della vita, pu\u00f2 diventare una palude. Un\u2019alternativa \u00e8 possibile, \u00e8 importante attivarsi di concerto \u2013 lavoratori e aziende \u2013 per disegnarla, per la crescita di ciascuno.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Emerge un dato che fa riflettere il 75% dei lavoratori, circa 3 persone su 4, under 34, appartenenti alla categoria blue collar si \u00e8 dimesso almeno una volta per preservare la propria salute psicologica. Un trend in crescita dell\u201911% rispetto allo scorso anno, soprattutto per quanto riguarda la Generazione Z, pari circa al 60%. In […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":38984,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\nUn fenomeno dalle grandi dimensioni<\/h2>\n
Nuovi spazi di dialogo<\/h2>\n
Emerge un dato che fa riflettere<\/h2>\nil 75% dei lavoratori, circa 3 persone su 4, under 34, appartenenti alla categoria blue collar<\/strong> si \u00e8 dimesso almeno una volta<\/strong> per preservare la propria salute psicologica<\/strong>.\n\nUn trend in crescita dell\u201911% rispetto allo scorso anno, soprattutto per quanto riguarda la Generazione Z<\/strong>, pari circa al 60%. In dettaglio, 1 persona su 2 dichiara di soffrire di ansia e insonnia per motivi legati al lavoro. A pesare \u00e8 la pandemia<\/strong>: la percentuale di persone che dichiara di sperimentare frequenti vissuti di ansia o insonnia \u00e8 passata dal 35%, prima del Covid, al 50%.\n
Un fenomeno dalle grandi dimensioni<\/h2>\nA ricordarcelo, i dati pubblicati in occasione della Giornata Mondiale per la Salute Mentale<\/strong> da Mindwork<\/strong>, societ\u00e0 italiana per la consulenza psicologica<\/strong><\/a> in ambito aziendale, che ha presentato la ricerca BVA Doxa<\/strong> dedicata al vissuto, ai bisogni e ai desiderata dei dipendenti delle aziende italiane.\n\nNonostante le dimensioni del fenomeno, rimane un ostacolo parlare apertamente di disagio psicologico<\/strong>: quasi il 40% dei lavoratori, infatti, non si sente libero di dichiarare il proprio malessere in azienda, mentre c\u2019\u00e8 meno reticenza a confidarsi con amici o in famiglia.\n\nMa non solo: \u00e8 in questo contesto che il fenomeno del quiet quitting<\/strong><\/a>, ossia il limitarsi a fare lo stretto necessario a lavoro, si afferma. Il non investire energie in un progetto professionale, preferire ritirarsi senza rischiare possono essere l\u2019altro lato della medaglia di quel che \u00e8 burnout<\/strong>, che con s\u00e9 trascina distacco mentale e cinismo.\n
Nuovi spazi di dialogo<\/h2>\nCi sono alcune voci, per\u00f2, che cercano di aprire spazi nuovi di dialogo. \u201cDa uno bravo\u201d \u00e8 il podcast di Saverio Raimondo<\/strong> che racconta la vita di un ipocondriaco a confronto con la medicina: 12 puntate per l\u2019incontro con 12 specialisti, tra cui uno psicologo. \u00c8 il tentativo di superare i confini di quel non detto che circonda ancora la sfera della salute, in particolare della salute mentale<\/strong>.\n\nA rompere il tetto di cristallo in merito anche alcuni influencer, come Chiara Ferragni<\/strong>, che ha confermato i benefici di un accompagnamento psicologico per la sua salute fisica e per il benessere della famiglia.\n\nPu\u00f2 essere una via d\u2019uscita o uno spunto di rinascita il poter affidare il proprio benessere anche a un consulente<\/strong>, un esperto, cio\u00e8, che conosce le dinamiche personali e lavorative che possono favorire il futuro e attutire quella stagnazione che, in alcuni frangenti della vita, pu\u00f2 diventare una palude. Un\u2019alternativa \u00e8 possibile, \u00e8 importante attivarsi di concerto \u2013 lavoratori e aziende \u2013 per disegnarla, per la crescita di ciascuno.[vc_separator color=\"green\"]\n
Dai nuova vita alla tua carriera: ricevi consigli e tecniche per affrontare il mercato del lavoro<\/h3>\n[vc_btn title=\"Iscriviti ora!\" color=\"green\" align=\"center\" link=\"url:https%3A%2F%2Fit.myintoo.com%2Flogin%3FreturnUrl%3D%252Fmembers%252Fhome|target:_blank\"][\/vc_column][\/vc_row]","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[14,411],"tags":[63,405,83,123,157,340,412,203,288],"class_list":["post-39411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cat-blog","category-bmc","tag-crescita","tag-futuro","tag-futuro-del-lavoro","tag-futuro-professionale","tag-persona","tag-persone-di-valore","tag-salute-mentale","tag-soddisfazione","tag-valore"],"yoast_head":"\n