Insurance Business Unit<\/strong><\/a>.<\/p>\nObiettivo: oltre a mantenere la consolidata leadership nell\u2019erogazione dei servizi di outplacement<\/strong> ed employability<\/strong> per le Compagnie<\/strong>, quello di sviluppare ulteriormente i suoi servizi a supporto delle persone in ambito lavorativo all\u2019interno delle polizze assicurative danni e vita e come benefit in ambito bancario\/finanziario<\/strong>.<\/p>\nUn lavoro complesso, lungo otto anni, che ha richiesto competenze specifiche e tecniche, molta determinazione e la ferma convinzione che le organizzazioni oggi, indipendentemente dal settore in cui operano, hanno il dovere di ricoprire un importante ruolo sociale.<\/p>\n
\u00abAll\u2019interno del suo core business legato all\u2019outplacement, all\u2019employability, alla consulenza di carriera, INTOO \u00e8 sempre stata orientata alla specializzazione dei servizi per settore<\/em>\u00bb, spiega Alessandro Cal\u00ec, Direttore della nuova Business Unit<\/strong>. \u00abIniziare a offrire i nostri servizi anche alle direzioni Hr delle Compagnie assicurative \u00e8 stato quindi un passo naturale. Con il tempo, per\u00f2, ci siamo accorti che sarebbe stato interessante anche mettere a disposizione la nostra esperienza per allargare l\u2019offerta dei prodotti assicurativi CPI<\/strong>, incrementandone cos\u00ec il loro valore aggiunto. Un\u2019intuizione che ha suscitato fin da subito l\u2019interesse degli operatori di mercato<\/em>\u00bb.<\/p>\nPassare dall\u2019idea all\u2019operativit\u00e0 non \u00e8 per\u00f2 stato semplice. Inserire un servizio Hr all\u2019interno del mondo assicurativo richiede, infatti, tecniche e competenze particolari perch\u00e9 si tratta di un comparto con normative e compliance <\/em>completamente diverse da quelle che caratterizzano la sfera Hr. Un passaggio che INTOO<\/strong> \u00e8 stata in grado di compiere grazie alla sua lungimiranza e alla decisione di investire su una professionalit\u00e0 come quella di Guido Scatolone, Responsabile della direzione tecnica della nuova Business Unit<\/strong>, fondamentale per poter fondere efficacemente le due anime del business.<\/p>\nInsurance Business Unit: un nuovo servizio di valore per gli assicurati<\/h2>\n
\u00abSolo cos\u00ec \u00e8 stato possibile inserire all\u2019interno delle Polizze CPI, quelle a protezione del mutuo, servizi legati alla perdita di lavoro per aiutare le persone a ricollocarsi in maniera pi\u00f9 rapida sul mercato<\/strong><\/em>\u00bb, continua Cal\u00ec.
Fino a quel momento, infatti, le Compagnie offrivano ai sottoscrittori di mutuo solo la possibilit\u00e0 di coprire le rate in caso di perdita di lavoro involontaria.<\/p>\nUn passo importante che \u00e8 servito a INTOO<\/strong> per capire quanto l\u2019ecosistema assicurativo e bancario avesse bisogno di introdurre servizi di valore all\u2019interno dei propri prodotti. \u00abE un\u2019offerta di valore normalmente copre due sfere: quella dell\u2019assistenza sanitaria e quella a difesa del patrimonio e quindi del lavoro<\/em>\u00bb, interviene Scatolone. \u00abGuarda caso due aree dove l\u2019azione dello Stato \u00e8 sempre pi\u00f9 debole. In particolare, nell\u2019ambito dell\u2019occupazione sappiamo benissimo quanto manchino in Italia politiche attive del lavoro davvero efficaci. Un problema di cui si parla da anni ma che continua a restare senza soluzioni concrete. Con il nostro servizio, invece, il mondo assicurativo<\/strong> ha iniziato a occuparsi anche di questo problema, trovando in INTOO<\/strong> il partner ideale per la consolidata esperienza nel campo delle risorse umane e per l\u2019alta professionalit\u00e0 dei suoi consulenti, confermata dalla sua posizione di leader di mercato<\/em>\u00bb.<\/p>\nUna nuova opportunit\u00e0 per il mercato assicurativo<\/h2>\n
Il passo successivo \u00e8 stato quello di saper cogliere un\u2019altra importante esigenza del mercato assicurativo: ampliare il dialogo con la clientela offrendo una gamma di servizi in grado di rispondere alle diverse esigenze delle persone. \u00abDa qui l\u2019idea di inserire nei prodotti assicurativi anche altri servizi offerti da INTOO, come la consulenza di carriera<\/strong>, oggi pi\u00f9 che mai strategica<\/em>\u00bb, precisa Cal\u00ec. \u00abMa anche l\u2019orientamento al primo impiego<\/strong> per i giovani neo laureati e neo diplomati, in modo da dare loro riferimenti specifici su come presentarsi alle aziende e su quali canali utilizzare per cercare lavoro. E, infine, la consulenza pensionistica<\/strong>, fondamentale per prendere decisioni in un contesto regolamentato da una normativa in perenne cambiamento.<\/em><\/p>\nTutto questo offre, alle Compagnie assicurative, la possibilit\u00e0 di mettere a disposizione degli assicurati una gamma di servizi in grado di rispondere alle necessit\u00e0 legate al mondo del lavoro dell\u2019intero nucleo famigliare<\/strong><\/em>\u00bb.<\/p>\nSviluppare tutti questi servizi nei prodotti assicurativi \u00e8 il cuore pulsante della nuova Business Unit<\/strong> di INTOO<\/strong>.\u00a0 E il mercato apprezza. \u00abAl momento siamo operativi su 35 mila polizze l\u2019anno<\/em>\u00bb, conclude Scatolone, \u00abma per la fine del 2023, con tutto il nostro team di persone, ci siamo posti l\u2019obiettivo di raggiungere un incremento del 50%. Sar\u00e0 una grande sfida, lo sappiamo bene, ma contiamo di vincerla<\/em>\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n
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La diversit\u00e0 arricchisce e aiuta l\u2019innovazione. Non c\u2019\u00e8 nulla di pi\u00f9 vero, lo sa bene INTOO che con Alessandro Cal\u00ec, una lunga esperienza alle spalle nel mondo delle risorse umane e Guido Scatolone, un passato a livello manageriale nel mondo delle assicurazioni e della riassicurazione, il primo gennaio scorso ha lanciato Insurance Business Unit. Obiettivo: […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41205,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n