{"id":52979,"date":"2024-02-15T10:24:37","date_gmt":"2024-02-15T10:24:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?p=52979"},"modified":"2024-02-22T16:40:13","modified_gmt":"2024-02-22T16:40:13","slug":"percorsi-di-outplacement-intervista-ad-andrea-quadrini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/percorsi-di-outplacement-intervista-ad-andrea-quadrini\/","title":{"rendered":"PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA AD ANDREA QUADRINI"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;14px||80px||false|false&#8221; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; da_is_popup=&#8221;off&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;]<h2 style=\"font-size: 18px\">Ha lavorato in multinazionali, aziende familiari e pubbliche, per circa 35 anni (dei quali 12 vissuti all\u2019estero), oggi Andrea Quadrini, al suo ingresso nella sessantina, affronta una nuova fase della sua vita, quella di senior advisor in una dimensione di maggior libert\u00e0, grazie al percorso di outplacement di INTOO.<\/h2>\n<blockquote>\u201cHo iniziato nel marketing, poi mi sono dedicato alle vendite e sono diventato Direttore Generale ed AD negli ultimi 15 anni. Quando sono uscito dal mondo corporate, ero consapevole di almeno tre aspetti: il primo \u00e8 che, in realt\u00e0 di questo tipo, ad una certa et\u00e0 \u00e8 normale lasciare, il secondo \u00e8 che potevo essere soddisfatto di ci\u00f2 che avevo costruito e il terzo \u00e8 che finalmente potevo entrare in un\u2019altra fase della mia vita, dove potermi dedicare di pi\u00f9 a ci\u00f2 che mi piace. Insomma, ho vissuto questa transizione con positivit\u00e0.\u201d<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<h2 style=\"font-size: 18px\">Come hai affrontato l\u2019uscita dopo un percorso cos\u00ec lungo e anche ricco di soddisfazioni?<\/h2>\n<blockquote>\n<p>\u201cCon molta serenit\u00e0. Me l\u2019aspettavo, penso sia giusto lasciare il posto a persone pi\u00f9 giovani che hanno tutto il diritto di lavorare ed \u00e8 corretto che non si ritardi il loro turno e la loro opportunit\u00e0. Per me si chiudeva una fase e se ne apriva un&#8217;altra, con un certo sollievo dopo anni anche di sacrifici, per il sottoscritto e per la famiglia che mi ha accompagnato all\u2019estero e in ogni passaggio di carriera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La mia serenit\u00e0 \u00e8 costruita soprattutto sulla certezza di aver raggiunto gli obiettivi che mi ero prefissi, perch\u00e9 \u00e8 vero che siamo tutti competitivi ma serve <strong>self awareness<\/strong>: se abbiamo centrato l\u2019obiettivo, \u00e8 tempo di dedicarsi ad altro. In pi\u00f9, elemento nodale, sono contento di come l\u2019azienda mi ha trattato, sempre con molto rispetto, durante l\u2019uscita e in tutto il mio percorso di carriera.<\/p>\n<p>Oggi mi posso finalmente dedicare alla famiglia e ad hobby e interessi, come la fotografia e i viaggi, ma soprattutto allo sport, a tutto ci\u00f2 che ho sempre fatto negli intervalli e che ora pu\u00f2 diventare pi\u00f9 importate nelle mie giornate\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<h2 style=\"font-size: 18px\">E dal punto di vista professionale? Come disegni il tuo presente e come immagini il futuro?<\/h2>\n<blockquote>\n<p>\u201cConservavo un sogno nel cassetto, quello di un percorso professionale pi\u00f9 imprenditoriale, qualcosa di pi\u00f9 innovativo nei settori che meglio conosco\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<h2 style=\"font-size: 18px\">Come il percorso di outplacement ti ha aiutato nel mettere a terra la tua intuizione?<\/h2>\n<blockquote>\n<p>\u201c<strong>INTOO<\/strong> mi ha accompagnato nella fase di passaggio. Naturalmente, prima di affidarmi, mi ero informato se avesse senso intraprendere tale strada con una storia e un profilo come il mio (che, per ovvie ragioni di seniority, non puntava a un semplice e ulteriore rapporto subordinato) e ne ho ottenuto buoni riscontri. Cos\u00ec ho compiuto il passo.<\/p>\n<p>\u00c8 una realt\u00e0 <strong>poliedrica<\/strong>, <strong>pragmatica<\/strong> e <strong>rapida<\/strong>, con il plus di una <strong>suite di contenuti<\/strong> e <strong>tool<\/strong> per facilitare l\u2019esperienza. Ho incontrato persone <strong>professionali<\/strong> ed <strong>empatiche<\/strong>, con cui poter essere trasparenti. Il <strong>counseling<\/strong> \u00e8 stato per me uno degli strumenti pi\u00f9 interessanti che ha contribuito a farmi raggiungere l\u2019equilibrio di questa \u201cseconda vita\u201d.<\/p>\n<p>Altro aspetto fondamentale, sul quale abbiamo lavorato, \u00e8 quello del <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/il-networking-una-competenza-unica-per-fare-carriera\/\"><strong>networking<\/strong><\/a>; non se ne fa mai abbastanza e va fatto bene anche prima di uscire dall\u2019azienda, perch\u00e9 altrimenti \u201cdopo\u201d risulterebbe poco autentico. Io sono cascato in questo errore, come molti: spesso non si ha tempo di staccare la testa, ma offro questo consiglio a tutti come riflessione sui punti da non procrastinare o sottovalutare.<br \/>Per quanto mi riguarda, per costruire la mia attuale esperienza professionale, ho sviluppato due tipi di networking: rivolto a head hunter e societ\u00e0 di temporary e fractional management da un lato, e poi, totalmente nuovo per me, con fondi di venture capital, private equity e societ\u00e0 di consulenza. Erano frequentazioni che avevo strutturato meno e mi sono dovuto andare a costruire una buona rete.<strong><\/strong><br \/><strong>INTOO<\/strong> mi ha dato un ottimo indirizzo, ma poi il lavoro lo deve fare la persona, non esistono scorciatoie. Il programma di outplacement aiuta ad avere un inizio pi\u00f9 veloce, tuttavia l\u2019impegno \u00e8 e resta personale. Per me il networking non \u00e8 clientelismo, andare a tutti gli eventi e farsi vedere; \u00e8 pi\u00f9 selettivo, mirato a situazioni dove credo di poter dare un valore aggiunto.<\/p>\n<p>In questo senso, lavoro molto in via preventiva, analizzando e valutando se ci sono opportunit\u00e0 e poi contattando il decision maker per una conversazione, l\u00e0 dove sono certo di poter offrire un valore aggiunto. La credibilit\u00e0 personale \u00e8 un elemento nodale ed imprescindibile per me, anche per non perdere tempo inutilmente; ho le idee chiare su quello che voglio fare e non investo sul volume dei contatti, ma sulla qualit\u00e0\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<h2 style=\"font-size: 18px\">Concretamente, come hai strutturato la tua seconda vita professionale?<\/h2>\n<blockquote>\n<p>\u201cCome dicevo, il mio networking si \u00e8 orientato di pi\u00f9 sui fondi e sul settore dei prodotti del largo consumo, soprattutto pet care. E ha portato frutto perch\u00e9 oggi sono advisor di piccole aziende e start up che hanno bisogno di un\u2019esperienza come la mia; vi partecipo anche entrando come investitore talvolta.<\/p>\n<p>Riesco a mettere a frutto tutto ci\u00f2 che ho seminato in passato, la mentalit\u00e0 aperta e curiosa che ho maturato nei tanti anni in diversi Paesi. Credo che il mio punto di forza sia un\u2019esperienza poliedrica (dalla multinazionale, alla vita all\u2019estero, alla conoscenza diretta di settori diversi dall\u2019igiene orale al pet food al tabacco), un mix di skills hard e soft.<\/p>\n<p>Attualmente la mia consulenza ricopre progetti come:<\/p>\n<ul>\n<li>accelerazione della crescita\/scale up di start up e PMI<\/li>\n<li>ottimizzazione processi ed organizzazioni commerciali e di marketing<\/li>\n<li>supporto ad aziende internazionali che desiderano entrare nel mercato Italiano<\/li>\n<li>supporto ad aziende Italiane che desiderano esplorare mercati esteri<\/li>\n<li>coaching\/mentoring a founders\/CEO di start up o PMI<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019aspetto pi\u00f9 sfidante ma molto stimolante di questa nuova vita professionale \u00e8 per me quello di switchare da un progetto all\u2019altro, gestendo le giornate per obiettivi e provando a creare dei compartimenti stagni, continuando nello stesso tempo a fare networking e aggiornamento\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjI4OTU4In19@&#8221; button_text=&#8221;Scopri tutte le testimonianze!&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;button_url&#8221; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; custom_margin=&#8221;35px||||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha lavorato in multinazionali, aziende familiari e pubbliche, per circa 35 anni (dei quali 12 vissuti all\u2019estero), oggi Andrea Quadrini, al suo ingresso nella sessantina, affronta una nuova fase della sua vita, quella di senior advisor in una dimensione di maggior libert\u00e0, grazie al percorso di outplacement di INTOO. \u201cHo iniziato nel marketing, poi mi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":53103,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n<h2>Fabrizio Bolognesi nasce a Roma dove frequenta il liceo scientifico e si laurea in Ingegneria aeronautica presso La Sapienza.<\/h2>\n\n<h2>Qual era il lavoro che sognava da bambino?<\/h2>\nNegli anni dell\u2019adolescenza ho riconosciuto in me la passione per l\u2019<strong>aeronautica civile<\/strong>: il mio <strong>sogno<\/strong> era lavorare per una compagnia aerea. Al tempo stesso ero molto interessato alle lingue straniere, al mondo fuori dall\u2019Italia, volevo poter entrare in contatto con tutti.\n\nDurante il periodo universitario ho partecipato <strong>attivamente<\/strong> all\u2019<strong>associazione europea<\/strong> di studenti ingegneria dove ho ricoperto diversi <strong>ruoli di rappresentanza<\/strong> e conosciuto molte persone, che ancora oggi considero amiche. Diventano cos\u00ec anni di <strong>crescita<\/strong> anche delle <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/il-mercato-del-lavoro-e-i-suoi-paradossi-la-strada-da-percorrere-per-migliorare-le-proprie-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>competenze<\/strong><\/a>, perfeziono l\u2019inglese, imparo il francese e il tedesco.\n\nMa terminati gli anni degli studi, il <strong>mondo del lavoro<\/strong> non mi ha accolto come previsto: non ho trovato posto presso una compagnia aerea e, quindi, ho iniziato a lavorare per una societ\u00e0 telefonica americana presso la sede italiana, dove sono rimasto per un paio d\u2019anni gestendo i <strong>rapporti commerciali<\/strong> tra le <strong>societ\u00e0 telefoniche europee<\/strong> e la <strong>casa madre negli Stati Uniti<\/strong>.Era il periodo della <strong>liberalizzazione<\/strong> di nascenti societ\u00e0 telefoniche.\n<h2>Quando \u00e8 iniziato il rapporto con INTOO?<\/h2>\nCirca tre anni fa, quando l\u2019<strong>amministratore delegato<\/strong> di <strong>INTOO<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/lo-smartworking-affossera-milano-la-posizione-di-cetti-galante-ad-di-intoo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Cetti Galante<\/strong><\/a>, ha presentato alla nostra azienda uno dei tanti servizi della societ\u00e0, il <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/quattro-ragioni-per-cui-dovresti-scegliere-un-programma-di-outplacement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>programma di outplacement<\/strong> <\/a>per le persone che venivano da un <strong>esodo incentivato<\/strong>. Io non avevo quella necessit\u00e0, ma l\u2019incontro mi ha segnato.\n\nCapivo di voler dare una <strong>spinta<\/strong> ulteriore alla mia <strong>carriera<\/strong> e mi sono reso conto in quell\u2019occasione di aver bisogno di un <strong>supporto<\/strong>. Cos\u00ec ho ricontattato <strong>INTOO<\/strong> e mi \u00e8 stato proposto un <strong>piano di sviluppo<\/strong> per il <strong>miglioramento della carriera<\/strong>.\n<h2>Cosa cercava specificatamente?<\/h2>\nUn aiuto come quello che l\u2019<strong>allenatore d\u00e0 all\u2019atleta<\/strong>: l\u2019atleta da solo non riesce ad andare oltre certi livelli, ci vuole un <strong>supporto<\/strong> che faccia maturare ancora di pi\u00f9 la persona.Mi sono fidato perch\u00e9 dopo vari riscontri e alcune indagini mi sono reso conto che <strong>INTOO<\/strong> \u00e8 <strong>leader italiano<\/strong> sia della gestione a <strong>360 gradi del mondo lavorativo<\/strong>, ma anche dello <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/percorsi-di-outplacement-interivsta-a-stefano-cordara\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>sviluppo di carriera<\/strong><\/a>: hanno una estensione italiana e internazionale che era quello che stavo cercando per il mio tipo di strada.\n\nDesideravo tale supporto con l\u2019<strong>obiettivo di valutare una nuova posizione<\/strong> sia all\u2019interno dell\u2019azienda (ne ho una stima profonda, \u00e8 una delle principali realt\u00e0 a livello globale nel settore) sia all\u2019esterno.\n<h2>Come \u00e8 stato strutturato il percorso?<\/h2>\n\u00c8 durato circa <strong>sei mesi<\/strong>, a partire da gennaio 2019. All\u2019inizio i <strong>passi predefiniti<\/strong> proposti dal consulente mi sembravano quasi superflui, come il dover dettagliare in modo esaustivo tutto quello che avevo fatto. E poi mi aspettavo che mi avrebbero indicato immediatamente delle <strong>precise <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/percorsi-di-outplacement-lesperienza-di-paolo-chinetti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">opportunit\u00e0 professionali<\/a><\/strong>.Col passare delle settimane per\u00f2 ho realizzato che questa <strong>autoanalisi<\/strong> era <strong>necessaria<\/strong> e <strong>propedeutica<\/strong> al valorizzare aspetti della <strong>formazione<\/strong>, del <strong>percorso lavorativo<\/strong> e del <strong>potenziale di sviluppo<\/strong> che altrimenti non avrei considerato. Sono emersi dei <strong>punti di forza<\/strong> che non avevo chiari di me stesso e che reputavo secondari o non fondamentali.\n\nAbbiamo, poi, <strong>rivalutato<\/strong> alcuni <strong>strumenti<\/strong>: anche in questo caso all\u2019inizio mi sarei aspettato che mi venisse consegnato un <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/n-4-3-mosse-per-scrivere-un-curriculum-efficace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>cv nuovo<\/strong><\/a> chiavi in mano e, invece, mi \u00e8 stato chiesto di riscriverlo.\n\nAllora sono partito da un foglio bianco e l\u2019ho approcciato da zero, proprio a partire da quel precedente <strong>lavoro di analisi<\/strong>: ebbene, mi sono accorto subito che evidenziavo aspetti diversi da quelli che avrei scelto prima di iniziare il <strong>percorso<\/strong>; ho tralasciato alcune <strong>esperienze<\/strong> (magari importanti per me, ma ininfluenti per gli HR) e messo in luce altro.L\u2019ho scritto direttamente in inglese per continuare a lavorare per le <strong>multinazionali<\/strong>.\n<h2>Qual \u00e8 stato l\u2019esito?<\/h2>\nQuasi alla fine del processo, ho scoperto nella mia stessa azienda <strong>un\u2019opportunit\u00e0 ideale<\/strong>, l\u2019avviso di una posizione aperta presso la sede italiana: cercavano l\u2019<strong>Account Director EMEA<\/strong> per uno dei clienti pi\u00f9 importanti a livello globale.\n\nMi sono reso conto che la posizione era molto adeguata a me, ma con una sfida dentro: <strong>presentarmi ai selezionatori<\/strong> come il candidato che stavano cercando. Non mi sono praticamente dovuto preparare al <strong>colloquio<\/strong>, avevo pagine di <strong>materiale<\/strong> preparate insieme al consulente...\n\nSono riuscito a essere selezionato tra i <strong>primi<\/strong> per i <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/n-6-6-consigli-per-prepararsi-al-colloquio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>colloqui<\/strong><\/a> e poi ho superato <strong>tre step<\/strong>. Ero molto sicuro per la preparazione che avevo alle spalle e fortemente motivato a gestire un grande cliente, nonch\u00e9 collaborare con colleghi internazionali.\n\nMi sono focalizzato non solo sulla <strong>presentazione<\/strong>, ma soprattutto sulla <strong>motivazione<\/strong>; una consapevolezza di me stesso pi\u00f9 approfondita e lucida ha fatto la differenza.[vc_empty_space][vc_btn title=\"Leggi le testimonianze di altre persone che hanno intrapreso con noi percorsi di outplacement o di consulenza di carriera\" color=\"green\" align=\"center\" 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content=\"INTOO Italia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-15T10:24:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-22T16:40:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"cesarescalabrino\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"cesarescalabrino\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" 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