{"id":53537,"date":"2024-02-22T10:02:13","date_gmt":"2024-02-22T10:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?p=53537"},"modified":"2024-02-22T16:40:13","modified_gmt":"2024-02-22T16:40:13","slug":"percorsi-di-outplacement-intervista-a-michela-cimmino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/percorsi-di-outplacement-intervista-a-michela-cimmino\/","title":{"rendered":"PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A MICHELA CIMMINO"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”14px||80px||false|false” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]
\n

\u201cDopo diversi anni a lavorare sodo in una multinazionale, \u00e8 come se non sapessi vederti fuori da l\u00ec, in una forma o un ruolo differente. Perci\u00f2, quando ho accolto l\u2019esodo agevolato, ho avuto bisogno di qualcuno che sostenesse il mio percorso, un cammino durante il quale il desiderio si \u00e8 affinato ed \u00e8 passato da quello di \u201ctrovare un nuovo lavoro\u201d a quello di capire prima cosa volessi da me e per me\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Michela Cimmino racconta cos\u00ec il suo percorso di Outplacement con INTOO, un accompagnamento lungo alcuni mesi:<\/h2>\n
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\u201cSono uscita a luglio da una multinazionale B2B dove ho ricoperto il ruolo di Team Leader, gestendo un team europeo e acquisendo conoscenze complete del processo di vendita. Collaboravo con i reparti marketing e vendite\u2026 insomma, quando sono uscita ho dovuto elaborare il lutto, anche la vergogna di quella fase. Mi sentivo come se non fossi pi\u00f9 nessuno e mi sono sbalordita di me stessa a pensare cos\u00ec. Perci\u00f2 a settembre ho iniziato il mio cammino con Ilaria, la consulente di INTOO<\/strong> che mi ha seguita passo passo\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]

Qual \u00e8 stato il momento di svolta, e anche di uscita, da questa fase cos\u00ec faticosa?<\/h2>\n
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\u201cAvere accanto una professionista che si \u00e8 dimostrata una persona competente e di fiducia<\/strong> ha fatto la differenza. Perch\u00e9 la componente umana fa tutto. Infatti, abbiamo iniziato parlando di ci\u00f2 che mi era accaduto, con costanza e dedizione, lasciando che emergessero pian piano i lati positivi e negativi di quell\u2019esperienza e trasformando tale consapevolezza in ci\u00f2 che avrei voluto e non avrei voluto nel mio prossimo step professionale. Insomma, la svolta \u00e8 stata sul livello del mindset<\/strong>, focalizzandoci sul mio valore<\/strong>, dando un nome alle mie capacit\u00e0, a quelle skills<\/strong> che caratterizzano il mio profilo.<\/p>\n

Mi sono finalmente rivista, identificata, e questo \u00e8 certamente il primo passo per comunicare e \u201cvendere\u201d il proprio valore, consci che c\u2019\u00e8 qualcosa di interessante\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]

E dal punto di vista pratico, com\u2019\u00e8 andata la ricerca di una nuova opportunit\u00e0 professionale?<\/h2>\n
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\u201cUna volta lavorato sul mindset<\/strong>, sul mio approccio, posso dire che il percorso \u00e8 stato in discesa; abbiamo messo a punto il curriculum e la lettera motivazionale per presentarmi alle aziende target. Ancora una volta, mettendomi in gioco su questi materiali di lavoro, mi sono resa meglio conto di come sono fatta e quali risultati posso portare, un elemento fondamentale quando sei davanti a un recruiter, un head hunter o alle risorse umane per un colloquio.<\/p>\n

Insomma, ho iniziato a crederci perch\u00e9 avevo con me la mia consulente<\/strong>, esperta e preparata<\/strong>, che mi diceva che era possibile e che ne avevo le carte. A quel punto ero determinata a far colloqui e anche a far formazione, direi che avevo vinto il tab\u00f9 ed ero motivata<\/strong> a cercare la soluzione che rispondesse alle mie aspirazioni<\/strong>. Ho cambiato la visione su mondo del lavoro, scoprendomi disponibile anche a cambiare, a guardare le porte aperte senza accomodarmi sulla prima soluzione; infatti, nemmeno ora mi ritengo alla fine del percorso\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]

Di cosa ti stai occupando oggi?<\/h2>\n
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\u201cAttualmente sono Orientation & Admission Specialist presso Talent Garden, gestisco il processo di onboarding e vendita per i master formativi offerti dalla Italian Tech Academy. Valuto i candidati attraverso colloqui personali, basandomi sulle loro competenze, interessi e aspirazioni per offrire la migliore esperienza possibile. Collaboro con il team di marketing per fornire feedback sulle prestazioni del funnel e utilizzo il CRM per gestire le relazioni con i clienti. In due parole, sono una professionista del settore digitale con esperienza in Retail ed Education\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]

E come ci sei arrivata?<\/h2>\n
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\u201cHo partecipato a un master, seguendo la rinata ambizione di perfezionare le mie conoscenze e competenze, vi ho partecipato attivamente lavorando molto sulla relazione, sia con gli studenti in aula che con la faculty ed eccomi qua. In quel momento per me la priorit\u00e0 era ricollocarmi in un posto di lavoro che portasse valore nella vita degli altri e di conseguenza a me. Sento proprio il bisogno di fare qualcosa che serva a qualcuno: in questo senso, il mondo della formazione \u00e8 certamente tra i primi che abbiamo considerato.<\/p>\n

La mia consulente INTOO<\/strong> mi ha aiutata in questo, mostrandomi le dinamiche attuali dei settori in maggior sviluppo e dove avrei potuto cercare una nuova occupazione pi\u00f9 corrispondente\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]

Concretamente, su quali aspetti hai lavorato?<\/h2>\n
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\u201cPartivo gi\u00e0 da una buona rete di contatti, anche grazie a Linkedin, ma ci abbiamo speso diverse ore per costruire un network pi\u00f9 proficuo, che comprendesse il mondo al quale ambivo di partecipare. Perch\u00e9 prima usavo Linkedin per posizionare la mia candidatura per ruoli simili a quello che gi\u00e0 avevo ricoperto, poi ho completamente cambiato approccio ed \u00e8 diventato interattivo<\/strong> (partecipando a gruppi e discussioni) e strategico<\/strong>\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]

Cos\u2019hai portato della tua esperienza pregressa in questo nuovo lavoro?<\/h2>\n
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\u201cSicuramente i processi, la volont\u00e0 di dare un ordine preciso alle cose affinch\u00e9 funzionino al meglio. Ho guadagnato la potente energia e la volont\u00e0 di positiva contaminazione, ma senza buttare ci\u00f2 che di buono avevo alle spalle. \u00c8 un aspetto importante di questa nuova avventura: mi sono coinvolta spinta dalla voglia di ricominciare a fare qualcosa che avesse apertura e mi consentisse anche di dedicarmi a ci\u00f2 che amo, come il giornale della mia citt\u00e0 (Pisa) con il quale collaboro da oltre 10 anni e il volontariato per gli animali\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjI4OTU4In19@” button_text=”Scopri tutte le testimonianze!” _builder_version=”4.21.0″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”35px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Fabrizio Bolognesi nasce a Roma dove frequenta il liceo scientifico e si laurea in Ingegneria aeronautica presso La Sapienza.<\/h2>\n\n

Qual era il lavoro che sognava da bambino?<\/h2>\nNegli anni dell\u2019adolescenza ho riconosciuto in me la passione per l\u2019aeronautica civile<\/strong>: il mio sogno<\/strong> era lavorare per una compagnia aerea. Al tempo stesso ero molto interessato alle lingue straniere, al mondo fuori dall\u2019Italia, volevo poter entrare in contatto con tutti.\n\nDurante il periodo universitario ho partecipato attivamente<\/strong> all\u2019associazione europea<\/strong> di studenti ingegneria dove ho ricoperto diversi ruoli di rappresentanza<\/strong> e conosciuto molte persone, che ancora oggi considero amiche. Diventano cos\u00ec anni di crescita<\/strong> anche delle competenze<\/strong><\/a>, perfeziono l\u2019inglese, imparo il francese e il tedesco.\n\nMa terminati gli anni degli studi, il mondo del lavoro<\/strong> non mi ha accolto come previsto: non ho trovato posto presso una compagnia aerea e, quindi, ho iniziato a lavorare per una societ\u00e0 telefonica americana presso la sede italiana, dove sono rimasto per un paio d\u2019anni gestendo i rapporti commerciali<\/strong> tra le societ\u00e0 telefoniche europee<\/strong> e la casa madre negli Stati Uniti<\/strong>.Era il periodo della liberalizzazione<\/strong> di nascenti societ\u00e0 telefoniche.\n

Quando \u00e8 iniziato il rapporto con INTOO?<\/h2>\nCirca tre anni fa, quando l\u2019amministratore delegato<\/strong> di INTOO<\/strong>, Cetti Galante<\/strong><\/a>, ha presentato alla nostra azienda uno dei tanti servizi della societ\u00e0, il programma di outplacement<\/strong> <\/a>per le persone che venivano da un esodo incentivato<\/strong>. Io non avevo quella necessit\u00e0, ma l\u2019incontro mi ha segnato.\n\nCapivo di voler dare una spinta<\/strong> ulteriore alla mia carriera<\/strong> e mi sono reso conto in quell\u2019occasione di aver bisogno di un supporto<\/strong>. Cos\u00ec ho ricontattato INTOO<\/strong> e mi \u00e8 stato proposto un piano di sviluppo<\/strong> per il miglioramento della carriera<\/strong>.\n

Cosa cercava specificatamente?<\/h2>\nUn aiuto come quello che l\u2019allenatore d\u00e0 all\u2019atleta<\/strong>: l\u2019atleta da solo non riesce ad andare oltre certi livelli, ci vuole un supporto<\/strong> che faccia maturare ancora di pi\u00f9 la persona.Mi sono fidato perch\u00e9 dopo vari riscontri e alcune indagini mi sono reso conto che INTOO<\/strong> \u00e8 leader italiano<\/strong> sia della gestione a 360 gradi del mondo lavorativo<\/strong>, ma anche dello sviluppo di carriera<\/strong><\/a>: hanno una estensione italiana e internazionale che era quello che stavo cercando per il mio tipo di strada.\n\nDesideravo tale supporto con l\u2019obiettivo di valutare una nuova posizione<\/strong> sia all\u2019interno dell\u2019azienda (ne ho una stima profonda, \u00e8 una delle principali realt\u00e0 a livello globale nel settore) sia all\u2019esterno.\n

Come \u00e8 stato strutturato il percorso?<\/h2>\n\u00c8 durato circa sei mesi<\/strong>, a partire da gennaio 2019. All\u2019inizio i passi predefiniti<\/strong> proposti dal consulente mi sembravano quasi superflui, come il dover dettagliare in modo esaustivo tutto quello che avevo fatto. E poi mi aspettavo che mi avrebbero indicato immediatamente delle precise opportunit\u00e0 professionali<\/a><\/strong>.Col passare delle settimane per\u00f2 ho realizzato che questa autoanalisi<\/strong> era necessaria<\/strong> e propedeutica<\/strong> al valorizzare aspetti della formazione<\/strong>, del percorso lavorativo<\/strong> e del potenziale di sviluppo<\/strong> che altrimenti non avrei considerato. Sono emersi dei punti di forza<\/strong> che non avevo chiari di me stesso e che reputavo secondari o non fondamentali.\n\nAbbiamo, poi, rivalutato<\/strong> alcuni strumenti<\/strong>: anche in questo caso all\u2019inizio mi sarei aspettato che mi venisse consegnato un cv nuovo<\/strong><\/a> chiavi in mano e, invece, mi \u00e8 stato chiesto di riscriverlo.\n\nAllora sono partito da un foglio bianco e l\u2019ho approcciato da zero, proprio a partire da quel precedente lavoro di analisi<\/strong>: ebbene, mi sono accorto subito che evidenziavo aspetti diversi da quelli che avrei scelto prima di iniziare il percorso<\/strong>; ho tralasciato alcune esperienze<\/strong> (magari importanti per me, ma ininfluenti per gli HR) e messo in luce altro.L\u2019ho scritto direttamente in inglese per continuare a lavorare per le multinazionali<\/strong>.\n

Qual \u00e8 stato l\u2019esito?<\/h2>\nQuasi alla fine del processo, ho scoperto nella mia stessa azienda un\u2019opportunit\u00e0 ideale<\/strong>, l\u2019avviso di una posizione aperta presso la sede italiana: cercavano l\u2019Account Director EMEA<\/strong> per uno dei clienti pi\u00f9 importanti a livello globale.\n\nMi sono reso conto che la posizione era molto adeguata a me, ma con una sfida dentro: presentarmi ai selezionatori<\/strong> come il candidato che stavano cercando. Non mi sono praticamente dovuto preparare al colloquio<\/strong>, avevo pagine di materiale<\/strong> preparate insieme al consulente...\n\nSono riuscito a essere selezionato tra i primi<\/strong> per i colloqui<\/strong><\/a> e poi ho superato tre step<\/strong>. Ero molto sicuro per la preparazione che avevo alle spalle e fortemente motivato a gestire un grande cliente, nonch\u00e9 collaborare con colleghi internazionali.\n\nMi sono focalizzato non solo sulla presentazione<\/strong>, ma soprattutto sulla motivazione<\/strong>; una consapevolezza di me stesso pi\u00f9 approfondita e lucida ha fatto la differenza.[vc_empty_space][vc_btn title=\"Leggi le testimonianze di altre persone che hanno intrapreso con noi percorsi di outplacement o di consulenza di carriera\" color=\"green\" align=\"center\" 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