{"id":55116,"date":"2025-03-17T16:06:05","date_gmt":"2025-03-17T16:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?p=55116"},"modified":"2025-03-17T16:06:13","modified_gmt":"2025-03-17T16:06:13","slug":"trovare-lavoro-a-50-anni-strategie-efficaci-per-ricollocarsi-con-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/trovare-lavoro-a-50-anni-strategie-efficaci-per-ricollocarsi-con-successo\/","title":{"rendered":"Trovare lavoro a 50 anni: strategie efficaci per ricollocarsi con successo"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; da_is_popup=&#8221;off&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; theme_builder_area=&#8221;post_content&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<p data-start=\"0\" data-end=\"485\"><strong>Trovare lavoro a 50<\/strong> anni pu\u00f2 sembrare una sfida complessa, soprattutto per le <strong>donne<\/strong>, spesso penalizzate da un <strong>mercato del lavoro<\/strong> che fatica a valorizzare le loro competenze. <strong>Alessandra Giordano<\/strong>, <em>Direttore Employability e Career Development di INTOO<\/em>, sottolinea l&#8217;importanza di aggiornare le <strong>proprie competenze<\/strong> per restare competitivi. La tecnologia, spesso percepita come un ostacolo, pu\u00f2 invece diventare un&#8217;opportunit\u00e0 se affrontata con il giusto mindset.<\/p>\n<p data-start=\"487\" data-end=\"901\">Oltre alla formazione, un ruolo chiave \u00e8 giocato dal <strong>networking<\/strong>: le relazioni professionali, se sfruttate nel modo corretto, possono aprire nuove opportunit\u00e0. Anche la transilienza, ovvero la capacit\u00e0 di trasferire competenze da un ambito all\u2019altro, diventa un\u2019<strong>arma vincente<\/strong> per chi vuole reinventarsi. Rimettersi in gioco \u00e8 possibile, basta adottare una <strong>strategia mirata<\/strong> e non sottovalutare le proprie capacit\u00e0.<\/p>\n<p>Leggi di pi\u00f9 nell&#8217;articolo completo di Donna Moderna, <strong><a href=\"https:\/\/www.donnamoderna.com\/empowerment\/lavoro\/trovare-lavoro-a-50-anni-come-ricollocarsi\">cliccando qui<\/a><\/strong>.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trovare lavoro a 50 anni pu\u00f2 sembrare una sfida complessa, soprattutto per le donne, spesso penalizzate da un mercato del lavoro che fatica a valorizzare le loro competenze. Alessandra Giordano, Direttore Employability e Career Development di INTOO, sottolinea l&#8217;importanza di aggiornare le proprie competenze per restare competitivi. 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Sintetizzano nel proprio profilo, insomma, una serie di caratteristiche che li rendono <strong>pi\u00f9 employable<\/strong> di altri.\n<h2>Come attrarre e mantenere i talenti<\/h2>\nRovescio della medaglia: sono i pi\u00f9 complessi da mantenere ingaggiati.\n\nSanno di \u201caver mercato\u201d e hanno aspettative alte che non sono disposti a negoziare; non lavorano solo per mantenersi, portano nel lavoro un desiderio di realizzazione multisfaccetata che comprende, ad esempio, il <strong>giusto equilibrio<\/strong> che li abilita a vivere un\u2019esistenza piena su pi\u00f9 fronti: il tempo della formazione, il tempo del benessere, il tempo delle relazioni, il tempo per godere della bellezza.\n\nE poi guardano ai <strong>valori<\/strong>, li pesano e decidono in base ad essi. Il <a href=\"https:\/\/www.intoo.com\/it\/cat-blog\/il-senso-del-lavoro-come-volano-per-la-produttivita\/\"><strong>sistema valoriale<\/strong><\/a> della propria azienda ha \u2013 per questa fascia d\u2019et\u00e0 \u2013 un peso ben pi\u00f9 alto che in passato. E questo \u00e8 dimostrato dalla gran massa di dimissionari che ha indicato come ragione principe della propria decisione la non corrispondenza valoriale. \u00c8 un punto centrale per le aziende, che dev\u2019essere compreso nella sua portata, in particolare da chi si occupa delle risorse umane, perch\u00e9 ha un potere anche d\u2019attrazione notevole.\n<h2>Le societ\u00e0 valoriali valgono di pi\u00f9<\/h2>\n\u00c8, insomma, una rivoluzione silenziosa che \u00e8 partita dai giovani adulti e si \u00e8 allargata, coinvolgendo la societ\u00e0 tout-court. Tanto che \u2013 sono dati pubblicati dal <strong>Sole24 Ore<\/strong> \u2013 i brand guidati da valori solidi crescono del 10% in pi\u00f9 all\u2019anno, dimostrando con i fatti e mettendo in mostra come aspetto prioritario delle loro scelte commerciali e strategiche valori etici, sostenibili solidali.\n\nEcco, dunque, che la sfera \u201csoft\u201d si fa \u201chard\u201d, l\u2019intangibile si fa tangibile traducendosi in numeri e riscontri che premiano chi sa mettere i valori al centro, con investimenti e direzioni chiare e consistenti, solide nel tempo.\n\nSet valoriali e performace sono interconnessi, laddove la forza del brand \u00e8 legata a doppio filo al suo significato: non pi\u00f9 un semplice logo, ma l\u2019essenza del suo purpose per attrarre talenti e acquisire nuove quote di mercato.\n<h3 style=\"text-align: center\">Dai nuova vita alla tua carriera: ricevi consigli e tecniche per affrontare il mercato del lavoro<\/h3>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[445],"tags":[487],"class_list":["post-55116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rassegna-stampa","tag-donna-moderna"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lavoro a 50 anni: strategie per ricollocarsi con successo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trovare lavoro a 50 anni \u00e8 possibile! 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