{"id":55784,"date":"2025-05-30T08:36:08","date_gmt":"2025-05-30T08:36:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/?p=55784"},"modified":"2025-05-30T08:40:45","modified_gmt":"2025-05-30T08:40:45","slug":"aderiamo-al-manifesto-per-la-parita-di-genere-nella-filiera-italiana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intoo.com\/it\/aderiamo-al-manifesto-per-la-parita-di-genere-nella-filiera-italiana\/","title":{"rendered":"Aderiamo al Manifesto per la Parit\u00e0 di Genere nella Filiera Italiana"},"content":{"rendered":"[et_pb_section admin_label=&#8221;section&#8221;]\n\t\t\t[et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221;]\n\t\t\t\t[et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221;]\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un altro passo verso la Parit\u00e0 di Genere<\/h3>\n\n\n\n<p>Continuando sempre a perseguire l&#8217;impegno preso attivando il\u00a0<strong>Sistema di Gestione della\u00a0Parit\u00e0 di Genere<\/strong>\u00a0secondo la UNI\/PdR 125:2022, cerchiamo di implementare azioni e attivit\u00e0 per rispettare e mantenere gli standard indicati.<br><br>Per questo motivo noi di <strong>INTOO<\/strong>, insieme a\u00a0<strong>Gi Group<\/strong>,\u00a0<strong>ODM<\/strong>,\u00a0<strong>Tack TMI<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>Wyser\u00a0<\/strong>abbiamo aderito al\u00a0<strong>Manifesto per la Parit\u00e0 di Genere nella Filiera Italiana<\/strong>,\u00a0un&#8217;iniziativa promossa in Italia dal\u00a0<a href=\"https:\/\/winningwomeninstitute.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Winning Women Institute<\/strong><\/a> per sensibilizzare le aziende e le organizzazioni riguardo l&#8217;importanza della parit\u00e0 di genere e dell&#8217;inclusione nella filiera italiana. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Il manifesto invita le imprese a prendere impegni precisi per garantire che la parit\u00e0 di genere venga rispettata non solo all&#8217;interno delle loro organizzazioni, ma anche nelle <strong>relazioni con i fornitori<\/strong> e i <strong>partner commerciali<\/strong>. Una dichiarazione di intenti che sensibilizza e invita le aziende ad adottare politiche di inclusione e ad aderire alla <em>Certificazione UNI\/Pdr 125:2022, <\/em>valutandola positivamente &#8211; con una premialit\u00e0 stimata tra il 5 e il 10% &#8211; in sede di gara.<br><br><strong>Prendere parte a questa iniziativa ci riempie di orgoglio<\/strong> perch\u00e9 ci permette di supportare la realizzazione della <strong>nostra mission<\/strong> in modo concreto e, soprattutto, di coinvolgere tutti gli stakeholder per costruire un <strong>mercato del lavoro sempre pi\u00f9 sostenibile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/corporate.danone.it\/content\/dam\/corp\/local\/ita\/homepage\/Manifesto_per_la_parita.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clicca qui<\/a> per leggere il manifesto.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column]\n\t\t\t[\/et_pb_row]\n\t\t[\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un altro passo verso la Parit\u00e0 di Genere Continuando sempre a perseguire l&#8217;impegno preso attivando il\u00a0Sistema di Gestione della\u00a0Parit\u00e0 di Genere\u00a0secondo la UNI\/PdR 125:2022, cerchiamo di implementare azioni e attivit\u00e0 per rispettare e mantenere gli standard indicati.Per questo motivo noi di INTOO, insieme a\u00a0Gi Group,\u00a0ODM,\u00a0Tack TMI\u00a0e\u00a0Wyser\u00a0abbiamo aderito al\u00a0Manifesto per la Parit\u00e0 di Genere nella Filiera [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":54285,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un altro passo verso la Parit\u00e0 di Genere<\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Continuando sempre a perseguire l'impegno preso attivando il\u00a0<strong>Sistema di Gestione della\u00a0Parit\u00e0 di Genere<\/strong>\u00a0secondo la UNI\/PdR 125:2022, cerchiamo di implementare azioni e attivit\u00e0 per rispettare e mantenere gli standard indicati.<br><br>Per questo motivo noi di <strong>INTOO<\/strong>, insieme a\u00a0<strong>Gi Group<\/strong>,\u00a0<strong>ODM<\/strong>,\u00a0<strong>Tack TMI<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>Wyser\u00a0<\/strong>abbiamo aderito al\u00a0<strong>Manifesto per la Parit\u00e0 di Genere nella Filiera Italiana<\/strong>,\u00a0un'iniziativa promossa in Italia dal\u00a0<a href=\"https:\/\/winningwomeninstitute.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Winning Women Institute<\/strong><\/a> per sensibilizzare le aziende e le organizzazioni riguardo l'importanza della parit\u00e0 di genere e dell'inclusione nella filiera italiana. \u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il manifesto invita le imprese a prendere impegni precisi per garantire che la parit\u00e0 di genere venga rispettata non solo all'interno delle loro organizzazioni, ma anche nelle <strong>relazioni con i fornitori<\/strong> e i <strong>partner commerciali<\/strong>. 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