OUTPLACEMENT
In INTOO supportiamo le aziende nei processi di cambiamento prendendoci cura delle persone in uscita.
Siamo convinti che fornire un supporto alla ricollocazione professionale personalizzato e basato sui bisogni e gli obiettivi dell’individuo può fare la differenza per chi è coinvolto in un licenziamento o in una risoluzione consensuale e ridare sicurezza in questa fase di transizione.
Allo stesso tempo, questo permette alle imprese di ridurre la conflittualità in un momento delicato, attutire l’impatto sociale di alcune scelte, tutelare l’engagement delle persone che restano e mantenere alta l’attrattività come datore di lavoro.
Persone e loro obiettivi al centro
I lavoratori che seguiamo in programmi di outplacement vengono incoraggiati a guardare al futuro, accrescono la consapevolezza delle proprie competenze e acquisiscono strumenti e conoscenze che li aiutano a ritrovare lavoro, riducendo i tempi di rientro, ma che saranno utili anche per la propria spendibilità lungo tutta la vita lavorativa.
Ecco perché costruiamo i nostri programmi di ricollocazione intorno alle persone che supportiamo, sia che stiano cercando un ruolo simile, sia che vogliano cambiare mansione, avviare una propria attività autonoma o imprenditoriale o che abbiano bisogno di una consulenza pensionistica.
Percorsi e fasi dell’Outplacement
I nostri percorsi di transizione di carriera si rivolgono a tutta la popolazione aziendale, dai dirigenti agli operai, e possono svolgersi in modalità individuale o collettiva, live o da remoto.
I percorsi si articolano in diverse fasi e azioni specifiche:
- individuazione dell’obiettivo o progetto professionale personale
- analisi delle competenze
- messa a punto degli strumenti di comunicazione al mercato
- approfondimento delle tecniche di ricerca di lavoro
- potenziamento del networking
- simulazioni di colloquio
- monitoraggio costante dei progressi della persona
Sono previsti anche moduli specifici dedicati a chi vuole intraprendere un’attività autonoma come consulente o imprenditore.
Perchè noi di INTOO
- Mettiamo al centro la persona, i suoi obiettivi, la sua employability
- Abbiamo una conoscenza approfondita del mercato locale in Italia e nel mondo
- Copriamo tutto il territorio nazionale con 12 sedi e siamo operativi in oltre 100 Paesi nel mondo
- Nel nostro staff italiano ci sono oltre 100 consulenti di elevata seniority e specializzazione per industry e aree funzionali
- Puntiamo all’innovazione continua e ci avvaliamo di tool tecnologici proprietari e all’avanguardia
- Abbiamo 30 anni di esperienza, siamo tra le migliori società di outplacement e leader in Italia nella transizione di carriera con oltre il 50% di market share.
- Ogni anno aiutiamo oltre 2.500 persone in Italia e oltre 50.000 nel mondo a ricollocarsi nel mondo del lavoro