INTOO in volti, fatti e 4 pilastri

C’è una squadra pronta a giocare per te. Insieme a te.

 

È la tua squadra se segnare in porta oggi significa poter sviluppare la tua carriera o essere accompagnato in una transizione da ruolo a ruolo, da settore a settore. Oppure se vuoi solamente valorizzare le tue competenze e capire con anticipo quali, invece, devi sviluppare per rimanere un profilo appetibile.

I tuoi coach hanno alle spalle un’esperienza ventennale.

Il campo da gioco è immenso, almeno quanto quello del mercato del lavoro.

Gli avversari sono molti.

Ma si può fare goal, basta l’assist giusto.

L’unico arbitro sarà la tua soddisfazione e, soprattutto, il tuo lavoro.

 

Allora si può partire con un assaggio: un manuale sintetico che offre già tre riflessioni.

  1. Quali sono le cose che proprio non possono mancare nella ricerca del lavoro. INTOO li chiama pilastri.
  2. Quanto è utile porsi le domande giuste, come quelle che vengono poste lungo queste pagine.
  3. Che chi parla con chiarezza è solo perché ha esperienza.

 

Agatha Christie sosteneva che un indizio è un indizio, due indizi sono una coincidenza, ma tre indizi sono una prova.

Qui la guida da scaricare   

elizabethkirk1

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