Un lavoratore senior su quattro ritiene di avere meno opportunità in azienda rispetto ai più giovani, ma sono soprattutto le donne over 50 a essere pessimiste nonostante un forte impegno nell’aggiornamento professionale. Infatti, il 66% teme l’allungamento della vita lavorativa, rispetto alla media generale dei lavoratori over 50 che si assesta al 58%. Questi sono alcuni dei dati raccolti nella nostra ricerca “La sfida della longevity”, svolta insieme a Wyser, società di Gi Group Holding specializzata nella ricerca e selezione di profili manageriali ed executive e Intwig, società di data intelligence di Excellera Advisory.
“Se l’età è un valore, come dichiarano anche molti decision maker, allora deve essere sostenuta e valorizzata con politiche e pratiche all’altezza della sfida, che tengano conto anche delle differenze della popolazione aziendale, tra cui quella di genere” afferma Alessandra Giordano, Employability Director e Career Development di INTOO.
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