“Il lavoro non si cerca, si attrae”. È con questa frase, di grande impatto, che Marco Montemagno, imprenditore digitale e broadcaster italiano ora di stanza a Brighton, spiega la sua ricetta per il successo.
Facile a dirsi, ma come? Con il Personal Branding.
Fare Personal Branding significa investire tempo ed energia non solo ad incrementare le proprie competenze e conoscenze, ma anche a far sapere ciò che sappiamo fare.
Quando saranno chiari gli elementi per i quali possiamo dire di essere unici o almeno speciali, saranno le proposte di lavoro, di collaborazione, di consulenza a venirci a cercare.
Proviamo a pensarci, capita anche nella vita di tutti i giorni: quando hai l’abbigliamento da moto da archiviare in attesa della prossima bella stagione, non ti rivolgi alla lavanderia sotto casa, cerchi un centro specializzato nella pelle e in questo genere di oggetti.
Stesso iter se invitiamo a cena un cliente vegetariano, prenoteremo in un ristorante che proponga un ventaglio ampio di piatti adatti.
Insomma, non cerchiamo altro che la specializzazione. Una specializzazione che sia in grado di farsi trovare.Anche il mercato del lavoro si orienta in maniera sempre più decisa in questa direzione, cerca professionisti che abbiano competenze comprovate da risultati e riconosciute nel proprio ambito.
Per arrivare a questo obiettivo, bisogna prima di tutto impostare una strategia che definisca tappe e scopi del lavoro su di sé:
- DEFINIRE I PROPRI PUNTI DI FORZA: cosa ci rende unici rispetto ai nostri competitors?
- COMUNICARE IN MANIERA EFFICACE cosa sappiamo fare e come lo sappiamo fare. Questo passaggio non è accessorio perché altrimenti le nostre skills rimarranno patrimonio di pochi intimi;
- INDIVIDUARE & ESPLICITARE perché gli altri dovrebbero sceglierci, non in linea teorica, ma partendo dai benefici concreti e misurabili della nostra attività.
Insomma, fare Personal Branding significa puntare sul proprio asset principale: se stessi!
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