E se ci fosse…beh da oggi c’è

Consulenza di Carriera | Career Coaching

E se ci fosse una guida che mi aiutasse nella ricerca del lavoro?

E se ci fosse una guida che mi facesse capire come scrivere il curriculum vitae?

E se ci fosse una guida che mi suggerisse come preparami a un colloquio di lavoro?

E se ci fosse una guida che fosse una bussola nel mercato del lavoro?

E se ci fosse una guida che mi accompagnasse nell’ottimizzare il profilo LinkedIn?

E se ci fosse una guida che mi indicasse l’importanza del network?

E se ci fosse una guida che mi allenasse a parlare di me?

E se ci fosse una guida che mi preparasse a sedermi davanti a un selezionatore consapevole di me?

E se ci fosse una guida che mi correggesse?

E se ci fosse una guida che mi migliorasse?

E se ci fosse una guida che mi formasse?

E se ci fosse una guida che mi rendesse più consapevole?

E se ci fosse una guida che mi esortasse a essere sempre “occupabile”, pronto per nuovi ruoli?

E se ci fosse una guida che mi facesse ridurre i tempi della ricerca occupazionale?

E se ci fosse una guida così la scaricherei?

Leggi qui, questo è solo un anticipo LINK ALLA GUIDA

elizabethkirk1
elizabethkirk1

Vuoi maggiori informazioni sui nostri servizi?

Categorie

Ultimi Post

Trovare lavoro: tra record occupazionali e nuove regole per la ricerca
Trovare lavoro: tra record occupazionali e nuove regole per la ricerca

È un buon momento per trovare lavoro? Guardando ai dati sull’occupazione, questo sembrerebbe un momento particolarmente propizio per trovare lavoro. Il primo marzo abbiamo infatti raggiunto un nuovo record occupazionale in Italia, il più alto dal dopoguerra. Questo...

Reindustrializzazione: protezione della competitività territoriale
Reindustrializzazione: protezione della competitività territoriale

Perché la reindustrializzazione? La reindustrializzazione rappresenta una soluzione efficace e sostenibile per affrontare le criticità industriali contemporanee. Ci troviamo infatti in un momento di piena trasformazione dell’industria italiana. A dicembre 2024 la...

Retribuzioni femminili: una strada per la parità di genere
Retribuzioni femminili: una strada per la parità di genere

Retribuzioni: differenze di genere La tematica delle retribuzioni è tra le più lampanti in ambito disparità di genere. Per questo, l’Osservatorio di INTOO ha voluto indagare su questo fenomeno e provare a chiedersi in che direzione stiamo andando. Qual è allora la...

Engagement aziendale: leva strategica per il business
Engagement aziendale: leva strategica per il business

Cosa intendiamo per Engagement aziendale L’engagement rappresenta un elemento distintivo per la crescita e l’innovazione di ogni azienda. Le organizzazioni che sanno coinvolgere le proprie persone ottengono vantaggi significativi, primo fra tutti un aumento tangibile...

Joint venture antiesuberi tra Intoo, Vertus e Fossati consulting
Joint venture antiesuberi tra Intoo, Vertus e Fossati consulting

Joint venture tra INTOO, Vertus e Fossati Consulting per affrontare le crisi industriali e sostenere la reindustrializzazione e il ricollocamento dei lavoratori. Grazie all’esperienza trentennale delle tre aziende, questa partnership offre soluzioni integrate per la...

Fino a 5 diverse generazioni in azienda: i motivi
Fino a 5 diverse generazioni in azienda: i motivi

Quante generazioni abbiamo in azienda? All’interno delle aziende si possono contare oggi fino a 5 diverse generazioni. Più comunemente, ne troviamo 4: Baby Boomers, Generazione X, Millennials e Generazione Z.Ognuna di queste generazioni porta con sé una visione e un...

Più longeve, meno tutelate le donne e il gap pensioni
Più longeve, meno tutelate le donne e il gap pensioni

Analizzando il divario pensionistico di genere, salta all'occhio come le disuguaglianze salariali e di carriera si traducano in assegni previdenziali fino al 35% inferiori per le donne, rispetto agli uomini. Scopri i consigli di INTOO per le donne over 50 su come...