Baby boomers: sette ruoli per andare oltre gli scivoli pensionistici
Con il prolungamento della vita lavorativa e l’aumento dei lavoratori appartenenti alle fasce d’età più alte, nella gestione dei baby boomers (nati tra il 1946 e il 1964) non sarà più strategico per le aziende prevedere solo scivoli pensionistici.
Il mondo del lavoro, secondo le parole di Cetti Galante, CEO di INTOO, sta subendo evidenti accelerazioni in diverse direttrici ed è tempo di pensare alla valorizzazione delle risorse umane lungo tutta la vita lavorativa senza dimenticare l’ultima fase della vita di carriera.