In un contesto caratterizzato dall’aumento dell’aspettativa di vita e dal progressivo innalzamento dell’età pensionabile, la preoccupazione principale indicata dal 72% delle donne riguarda la stanchezza psicofisica.
Dalla nostra indagine “La sfida della longevity”, che ha visto il contributo di Wyser ed Excellera Intelligence, emerge come il 25% delle donne senior dichiari di aver subito discriminazioni legate all’età (contro il 16% degli uomini), percentuale che sale al 30% quando si parla di donne manager. Inoltre, proprio queste sono più propense a ritenere che le aziende italiane siano impreparate a gestire l’invecchiamento della forza lavoro e percepiscano maggiormente l’età come un ostacolo alla crescita.
“Il quadro emerso dalle indicazioni delle donne over50 è un vero e proprio campanello d’allarme – afferma Alessandra Giordano, direttrice Employability e Career Development di INTOO –. La loro sensibilità deve tradursi in azioni concrete”.
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