Le aziende sottovalutano l’impatto dei licenziamenti su chi rimane

Forbes Italia

L’80% dei lavoratori dipendenti a livello globale e il 78% di quelli italiani ritiene che le aziende sottovalutino l’impatto dei licenziamenti su chi rimane. La nostra survey “Culture in the Balance”, realizzata in collaborazione con la società di ricerca indipendente Workplace Intelligence, ha portato alla luce questi risultati e non solo.

Più dell’80% dei dipendenti e responsabili HR ritiene che alle persone licenziate dovrebbero essere offerti servizi di outplacement e ricollocamento. “La maggior parte delle persone fatica ad affrontare da sola il mercato del lavoro”, dice la nostra CEO Cetti Galante. “Per questo è necessario riflettere sempre più sulla cosiddetta long term employability protection”.

Leggi di più nell’articolo completo del Forbesclicca qui

noemiboiocchi
noemiboiocchi

Vuoi maggiori informazioni sui nostri servizi?

Categorie

Articoli recenti

Esuberi, italiani più fiduciosi ma poca empatia nel comunicarli

Il 53% dei dipendenti a livello globale teme di essere coinvolto in un piano di esubero entro un anno, mentre il dato italiano, pari al 37%, mostra una maggiore fiducia. Tuttavia il 50% dei lavoratori del nostro Paese, ritiene comunque che i propri dirigenti manchino...

Che cinquantenne sei?

Negli ultimi 10 anni, gli occupati senior sono passati da circa 5 a oltre 10 milioni (il 40% della forza lavoro). Dai Progettuali ai Resistenti, dai Disincantati agli Amareggiati: gli over50 non sono un insieme monolitico e ogni gruppo vive la longevità in modo...

Culture in the Balance

Quando la cultura aziendale è in bilico. Guidare i processi di licenziamento senza perdere la fiducia delle persone.I leader sono davvero consapevoli dell’effetto domino che i licenziamenti possono avere su un’organizzazione? Stanno prendendo decisioni in linea con...