“I trend demografici riguardano sempre più le organizzazioni e la longevità è oggi al primo posto; è necessario che venga vista come una risorsa, piuttosto che come una criticità .“
Queste le parole di Alessandra Giordano direttore Employability e Career Development di INTOO.
Il punto di partenza dello studio condotto da Intoo, società di Gi Group Holding, è che le imprese hanno sempre più dipendenti senior rispetto ai junior. La longevità oggi è un must e una nuova leva di attraction e retention su cui puntare.
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