Reskilling in azienda, i 5 modi per valorizzare le competenze nascoste

Imparare a sfruttare il reskilling, il formare nuovamente il personale, può fare la differenza in azienda. Soprattutto in una fase di ripresa economica.
Alessandra Giordano, Employability Director di INTOO, nell’articolo del Corriere della Sera – L’Economia ha spiegato l’importanza del reskilling focalizzandosi su 5 elementi da considerare per valorizzare le competenze nascoste delle persone.

Per leggere l’articolo completo, clicca qui

cesarescalabrino
cesarescalabrino

Vuoi maggiori informazioni sui nostri servizi?

Categorie

Articoli recenti

Il 46% degli italiani rinuncia a mutui e finanziamenti

L’insicurezza lavorativa è una delle maggiori cause della riduzione di sottoscrizione di mutui o finanziamenti, mentre aumenta la richiesta di coperture assicurative che rafforzino il senso di sicurezza rispetto ai progetti di lungo periodo. Infatti, ben l’ 78% dei...

Proteggere il presente e progettare il futuro: scarica il paper 

Proteggere il presente e progettare il futuro: percezioni dei lavoratori tra credito, occupabilità e strumenti assicurativiLa sottoscrizione di mutui e finanziamenti influisce oggi più che mai sulla percezione di sicurezza e stabilità con cui le persone guardano al...