Boomer? Risorse umane da valorizzare: le aziende hanno bisogno degli over 55, ecco come attrarli
I boomers? Sono risorse umane da valorizzare in azienda, così come i loro figli, i Gen X che si avviano a entrare nei loro 50 anni, nel pieno della loro maturità personale e anche lavorativa. "I trend demografici riguardano sempre più le organizzazioni, e la longevità ...