Trovare lavoro a 50 anni può sembrare una sfida complessa, soprattutto per le donne, spesso penalizzate da un mercato del lavoro che fatica a valorizzare le loro competenze. Alessandra Giordano, Direttore Employability e Career Development di INTOO, sottolinea l’importanza di aggiornare le proprie competenze per restare competitivi. La tecnologia, spesso percepita come un ostacolo, può invece diventare un’opportunità se affrontata con il giusto mindset.
Oltre alla formazione, un ruolo chiave è giocato dal networking: le relazioni professionali, se sfruttate nel modo corretto, possono aprire nuove opportunità. Anche la transilienza, ovvero la capacità di trasferire competenze da un ambito all’altro, diventa un’arma vincente per chi vuole reinventarsi. Rimettersi in gioco è possibile, basta adottare una strategia mirata e non sottovalutare le proprie capacità.
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