/di Roberta Cassina
Inviare candidature a pioggia in risposta a tutti gli annunci che riguardano (alcuni più, altri meno), il nostro settore non è di nessuna utilità. Quello della ricerca di lavoro è un campo in cui il dato quantitativo non fa la differenza. Anzi. Perché non è vero che più cv invii, più hai possibilità.
La strada migliore da percorrere è quella di selezionare le posizioni aperte e candidarsi a quelle che fanno per noi, che corrispondono al nostro desiderio di carriera e per le quali potremmo essere portatori di valore.
Come fare?
Prima di tutto partendo da noi.
Se non siamo soddisfatti del nostro lavoro è perché esso non corrisponde (o non corrisponde più) alle nostre aspirazioni.
Per decidere dove orientarsi è necessario, allora, identificare 3 aspetti: valori, bisogni, desideri.
Prendiamoci un po’ di tempo, siamo sulla soglia di un cambiamento di vita importante, concediamoci un momento di concentrazione e di onesta riflessione su noi stessi. Chiediamoci:
- cosa porta valore alla mia vita? Quali criteri guidano le mie scelte oggi?
- quali sono le priorità professionali che rendono più interessante per me una posizione? Quali sono i miei bisogni nel medio periodo?
- quali aspettative/desideri nutro in merito a un progetto di lungo periodo?
Stiamo così mettendo a fuoco, a noi stessi in primis, le motivazioni che sosterranno la costruzione del nostro nuovo progetto professionale e personale.
Aver chiare le ragioni ci consentirà di puntare dritti alla meta e di trasmettere sicurezza e certezza di obiettivi anche al selezionatore che ci incontrerà in un futuro molto prossimo.
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