di Roberta Cassina
“Il mio lavoro mi appaga?
È in linea con l’investimento di tempo e risorse che ho fatto sulla mia formazione e a livello professionale?”
Arriva un momento in cui queste domande iniziano a porsi, spontaneamente, magari di fronte a un collega o un amico che ha appena cambiato lavoro e vive l’adrenalina di un nuovo inizio.
“E io? Mi va bene quello che ho per le mani?” Ci sentiamo poco valorizzati nel posto in cui siamo, impaludati in una situazione che non si sbloccherà. Oppure non condividiamo più la mission del gruppo o il modo di procedere della Dirigenza aziendale.
Certo, cambiare è sinonimo di rischiare, ma ci sono rischi che vale la pena correre per l’obiettivo che ci consentono di raggiungere.
Primo passo: farsi le domande giuste, essere ben consapevoli di dove e come possiamo “rivenderci”.
È il primo step di BMC, Build my Career, il programma di INTOO per costruire al meglio la carriera. Si ripercorre la propria esperienza mettendo a fuoco risultati ottenuti e competenze maturate. Si analizzano gli aspetti personali e caratteriali che impattano la sfera professionale. Con un Coach è più semplice e più efficace che nella solitudine della propria stanza, perché davanti alle domande giuste emergono le risposte più interessanti.
Ci vuole del tempo, grande onestà con se stessi e due sessioni individuali con un consulente per la condivisione, l’analisi e il confronto.
Essenziale è ragionare sulla spendibilità del proprio profilo, in maniera realistica e adeguata alla situazione attuale del mercato. A chi potrei propormi? Quale, fra le diverse cose che so fare, risulterebbe interessante in una candidatura? L’obiettivo è anticipare le mosse, conoscere la meta per disegnare la via migliore per raggiungerla.
Comprendere il proprio potenziale oggi è il giusto inizio per la costruzione di un percorso, della propria strada.
