N. 2 | COME TROVARE IL LAVORO (CHE C’È)?

COME TROVARE IL LAVORO (CHE C’È)?

Secondo Anpal e Unioncamere il 31% delle aziende riscontra difficoltà nel reperire le competenze adeguate alle esigenze: sono circa 1,2 milioni i contratti che attendono solo una firma. Intanto, però, rimane al palo il preoccupante 16% di disoccupazione giovanile tra chi ha 25-34 anni.Lo chiamano mismatch o gap tra la domanda e l’offerta di lavoro. Questo significa che la formazione dei potenziali nuovi occupati non è del tutto in linea con le richieste dell’impiego. Ci sono due “Italie” che fanno fatica a parlarsi.È vero che il lavoro sta cambiando, ma è altrettanto vero che si deve imparare il linguaggio dei responsabili delle risorse umane, degli head hunter, di chi, cioè, il lavoro lo offre.⇒ È obbligatorio oggi, allora, sapersi far trovare, essere al momento giusto nel posto giusto. Quindi, si deve avere un biglietto da visita adeguato on line e off line così che quel gap si riduca.
Insomma, oggi si deve essere allenati a cercare lavoro e a dialogare la stessa lingua di chi dovrà valutare il profilo. Aumentare per ciò la consapevolezza di sé e saper coniugare le proprie inclinazioni con le richieste del mercato necessita di un piano d’azione.[vc_cta h2=”Come differenziarsi nel mercato del lavoro?”]Pensi di aver capito ma hai bisogno di una mano? Intoo ti assiste nelle varie fasi del tuo percorso di carriera:

  •  Desideri cambiare lavoro o fare un check-up della tua spendibilità sul mercato del lavoro? → Build My Career
  • Sei all’inizio del tuo percorso e non sai da dove iniziare nella ricerca del tuo nuovo impiego? → Il Mio Primo Lavoro

Per te subito la possibilità di scaricare la Guida gratuita “I 4 Pilastri” ricca di contenuti utili per la tua carriera! Leggi le interviste ai nostri Career Coach esperti.[/vc_cta][vc_empty_space][vc_btn title=”Compila&Registrati GRATIS” color=”green” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fit.myintoo.com%2Flogin|target:_blank”][/vc_column][/vc_row]

elizabethkirk1

elizabethkirk1

Vuoi maggiori informazioni sui nostri servizi?

Categorie

Ultimi Post

Over 55 e aziende: prepararsi alla stagione dei longennials
Over 55 e aziende: prepararsi alla stagione dei longennials

"Con l’allungamento della vita media spesso in salute, con prospettiva di vivere anche oltre 30 anni dopo il pensionamento, ma con importi pensionistici sempre più bassi, la longevità ormai fa parte della nostra quotidianità." Così inizia l'articolo scritto da Cetti...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA AD ANDREA QUADRINI
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA AD ANDREA QUADRINI

Ha lavorato in multinazionali, aziende familiari e pubbliche, per circa 35 anni (dei quali 12 vissuti all’estero), oggi Andrea Quadrini, al suo ingresso nella sessantina, affronta una nuova fase della sua vita, quella di senior advisor in una dimensione di maggior...

OVER55, COSÌ CAMBIANO LE LEVE MOTIVAZIONALI
OVER55, COSÌ CAMBIANO LE LEVE MOTIVAZIONALI

Motivati, ingaggiati, preparati. La motivazione al lavoro è indipendente dall’età? Sì, dicono in coro accademici e studiosi della materia. Per essere più precisi si potrebbe dire che con l’età cambia non tanto la possibilità di essere motivati, ma ciò che motiva. Così...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A CARLO BIANCHINI
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A CARLO BIANCHINI

La serenità professionale attrae opportunità Carlo Bianchini racconta il proprio percorso professionale partendo da qualcosa che lavoro non è: apre con la sua vita privata (la moglie, il figlio che studia ingegneria al Politecnico di Milano), l’importanza delle sue...

VOGLIO FARE CARRIERA. I PRIMI PASSI PER INIZIARE BENE
VOGLIO FARE CARRIERA. I PRIMI PASSI PER INIZIARE BENE

Carriera in ascesa: un desiderio non per tutti Il desiderio di una carriera in ascesa verticale non è obbligatorio. Partiamo da questa premessa perché non è per tutti e non lo è, soprattutto, in tutte le fasi della vita la volontà di accelerare sulla propria...

QUANDO LE AZIENDE SOGNANO IL “POSTO FISSO”
QUANDO LE AZIENDE SOGNANO IL “POSTO FISSO”

È necessario che le aziende puntino anche sulla formazione continua per mantenere alto l’engagement sul posto di lavoro Sono triplicati, in dieci anni, gli insoddisfatti del proprio posto di lavoro. Il dato è recentissimo, fa riferimento alla media italiana, e...

Gi Group Holding acquisisce le attività europee di Staffing di Kelly
Gi Group Holding acquisisce le attività europee di Staffing di Kelly

Gi Group Holding ha annunciato di aver completato con successo l'acquisizione delle attività europee di Staffing di Kelly Milano, 3 gennaio 2023(Nasdaq: KELYA, KELYB), leader a livello mondiale in soluzioni specializzate per i talenti. L’operazione rappresenta la più...