N. 5 | LINKEDIN: 3 BUONE RAGIONI PER USARLO

3 BUONE RAGIONI PER USARLO

LinkedIn è un ottimo investimento per la carriera: con più di 10 milioni di utenti attivi nella sola penisola italiana, è la più ampia rete professionale oggi esistente.

Funziona come un social network, ma è pensato per il business. Questo significa che, a differenza di Facebook o Twitter, presuppone un utilizzo più formale e soprattutto più consapevole: dobbiamo infatti ricordarci che tutto ciò che facciamo su LinkedIn può diventare uno strumento per la misura della nostra credibilità professionale.

Lo scopo principale di LinkedIn è quello di creare una rete di collegamenti affidabili e di valore in ambito lavorativo: per utilizzarlo al meglio dobbiamo essere in grado di individuare tra i suoi utenti persone interessanti e potenzialmente utili per la nostra carriera, interagire con loro e farci notare.

Non hai ancora creato il tuo profilo su LinkedIn? Ecco tre valide ragioni per farlo:

  1. Definisce la tua identità professionale online:
    Creando un profilo su LinkedIn, racconti con la tua particolare chiave di lettura le tue esperienza e capacità e consenti alle persone di avere un’idea precisa di te grazie a Internet
  2. Ti permette di fare networking:
    Utilizzando le tue relazioni professionali per farti notare da chi cerca profili con le tue stesse caratteristiche
  3. È uno strumento per mettere in luce le tue conoscenze e competenze:
    LinkedIn è una vetrina per il professionista: attraverso la pubblicazione e la condivisione di contenuti di valore, aiuta a curare il tuo brand personale e a crearti una reputazione online

I benefici nell’uso di LinkedIn sono quindi trasversali e strategici: esso ci può aiutare ad acquisire un reale vantaggio competitivo sul mercato del lavoro.


Parlare di sé e ampliare la propria rete di contatti è indispensabile!

Two people talking

INTOO, con il servizio Build My Career,ti offre la possibilità di confrontarti con Career Coach esperti per sviluppare la tua strategia Linkedin.

Cosa aspetti?

elizabethkirk1
elizabethkirk1

Vuoi maggiori informazioni sui nostri servizi?

Categorie

Ultimi Post

Come non farsi travolgere dagli impegni, con una perfetta to-do list
Come non farsi travolgere dagli impegni, con una perfetta to-do list

La lista delle cose da fare consente di gestire al meglio sia il lavoro che le attività quotidiane, ma può anche creare ansia da prestazione e senso di fallimento. Gli esperti consigliano come stilarne una a propria misura. Occorre essere molto centrati sugli...

Abbiamo ottenuto la Certificazione della Parità di Genere
Abbiamo ottenuto la Certificazione della Parità di Genere

Introdotta dal PNRR e disciplinata dalla Legge di Bilancio 2022, la Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 è un’attestazione a valore nazionale di validità triennale per quelle aziende che dimostrano di aver fatto proprio il paradigma della...

Longevity in azienda: 5 linee guida per iniziare a occuparsene
Longevity in azienda: 5 linee guida per iniziare a occuparsene

"I trend demografici riguardano sempre più le organizzazioni e la longevità è oggi al primo posto; è necessario che venga vista come una risorsa, piuttosto che come una criticità." Queste le parole di Alessandra Giordano direttore Employability e Career Development di...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A MICHELA CIMMINO
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A MICHELA CIMMINO

“Dopo diversi anni a lavorare sodo in una multinazionale, è come se non sapessi vederti fuori da lì, in una forma o un ruolo differente. Perciò, quando ho accolto l’esodo agevolato, ho avuto bisogno di qualcuno che sostenesse il mio percorso, un cammino durante il...

Longevità al lavoro: le 5 mosse per farne un’opportunità
Over 55 e aziende: prepararsi alla stagione dei longennials

"Con l’allungamento della vita media spesso in salute, con prospettiva di vivere anche oltre 30 anni dopo il pensionamento, ma con importi pensionistici sempre più bassi, la longevità ormai fa parte della nostra quotidianità." Così inizia l'articolo scritto da Cetti...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA AD ANDREA QUADRINI
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA AD ANDREA QUADRINI

Ha lavorato in multinazionali, aziende familiari e pubbliche, per circa 35 anni (dei quali 12 vissuti all’estero), oggi Andrea Quadrini, al suo ingresso nella sessantina, affronta una nuova fase della sua vita, quella di senior advisor in una dimensione di maggior...

OVER55, COSÌ CAMBIANO LE LEVE MOTIVAZIONALI
OVER55, COSÌ CAMBIANO LE LEVE MOTIVAZIONALI

Motivati, ingaggiati, preparati. La motivazione al lavoro è indipendente dall’età? Sì, dicono in coro accademici e studiosi della materia. Per essere più precisi si potrebbe dire che con l’età cambia non tanto la possibilità di essere motivati, ma ciò che motiva. Così...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A CARLO BIANCHINI
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A CARLO BIANCHINI

La serenità professionale attrae opportunità Carlo Bianchini racconta il proprio percorso professionale partendo da qualcosa che lavoro non è: apre con la sua vita privata (la moglie, il figlio che studia ingegneria al Politecnico di Milano), l’importanza delle sue...