Il Blog di INTOO
VALORI: L’ASSE STRATEGICO PER ATTRARRE TALENTI E CRESCERE
Chi vince nella classifica dell’employability La fascia d’età tra i 30-35 e i 45 anni è la più appetibile per il...
COME CAMBIARE AZIENDA DOPO I 55 ANNI
Dalla pratica (come utilizzare al meglio CV, il profilo LinkedIn e creare un network di relazioni) al necessario...
OVER55 PIÙ DISCRIMINATI DELLE DONNE
Il pregiudizio sugli Over55 Rubano posti di lavoro ai giovani; non hanno voglia di aggiornarsi; hanno perso la...
DESTINAZIONE FUTURO: OBIETTIVO PER GIOVANI ADULTI
Due lavori, quando uno non basta Non sono pochi i giovani adulti in Italia che svolgono più di un lavoro. Secondo...
ENGAGEMENT AZIENDALE: SOLO IL 4% DEI DIPENDENTI IN ITALIA È SODDISFATTO
L’occupazione sale ma l’engagement dei lavoratori no L’estate ci ha confermato un trend: l’occupazione nostrana...
COME GESTIRE GENERAZIONI DIVERSE IN AZIENDA
Oggi nelle nostre aziende convivono generazioni diverse Fare lavorare queste generazioni insieme con profitto è...