OFFBOARDING, QUI CI VUOLE UNA STRATEGIA

OFFBOARDING, QUI CI VUOLE UNA STRATEGIA

L’importanza dell’offboarding, la testimonianza di un lavoratore: «La fase di offboarding è importante eccome. Dico solo che quando ho deciso di lasciare il mio lavoro in una grande azienda per proseguire la carriera in una Pmi, non vedevo l’ora di uscire da quella...
IL BENESSERE NEL LAVORO È ANCHE MENTALE

IL BENESSERE NEL LAVORO È ANCHE MENTALE

Emerge un dato che fa riflettere il 75% dei lavoratori, circa 3 persone su 4, under 34, appartenenti alla categoria blue collar si è dimesso almeno una volta per preservare la propria salute psicologica. Un trend in crescita dell’11% rispetto allo scorso anno,...
LICENZIARE E ASSUMERE, NULLA DI PI­Ù DIFFICILE

LICENZIARE E ASSUMERE, NULLA DI PI­Ù DIFFICILE

Microsoft licenzierà circa mille dipendenti, a confermarlo l’azienda stessa che si rifiuta però di rivelare quale sia o siano le sedi coinvolte, certamente il campus di Redmond. Fa riflettere la nota ufficiale che afferma che l’azienda effettua “aggiustamenti...
SMART WORKING SÌ O NO: IL LAVORO SOSTENIBILE

SMART WORKING SÌ O NO: IL LAVORO SOSTENIBILE

È trascorso il primo mese di smart working regolato da accordi individuali. Con il rientro dalle vacanze estive, infatti, si è chiuso il lavoro agile tipico dello stato di emergenza. Dal 1° settembre, invece, per usufruire dello “smart” non esistono più indicazioni e...