Quanto pesa il modello di leadership sulla “Great Resignation” “Non si scappa dal lavoro, ma dal capo e dalla situazione tossica che si è creata”, potremmo sintetizzare così – certo, brutalmente – l’articolata panoramica di dati del Global Re:work...
Il mondo del lavoro negli ultimi due anni ha subito grandi cambiamenti e con esso anche il contesto HR È mutato il senso del lavoro e il tempo che gli viene dedicato. E’ cambiato il luogo in cui operiamo e l’organizzazione delle aziende. Un’evoluzione epocale...
Intelligenza Artificiale: l’essere umano può ancora fare la differenza? Si rincorrono i dati sulla transizione digitale e sui posti di lavoro persi in maniera proporzionale alla pervasività dell’intelligenza artificiale e dei robot, sempre più sofisticati, fino...
I longennials sono over 50 e 60 che hanno una vita professionale attiva Gli step per procedere con adeguato anticipo a un’attenta pianificazione per ponderare al meglio le diverse opzioni di lavoro e pensionamento disponibili e sostenibili e tutelare la terza fase...
Quanto è importante mantenere alta la motivazione in azienda? Motivare i dipendenti è il nuovo imperativo delle aziende. I numeri dell’ultimo State of the Global Workplace Report firmato da Gallup, società di analisi e consulenza con sede a Washington, parlano chiaro:...
