Il “posto fisso” non è più il sogno dei lavoratori, ma piuttosto delle aziende che si trovano spesso a fare i conti con un turn-over potente, che diventa difficile da gestire.
QUANDO LE AZIENDE SOGNANO IL “POSTO FISSO”
leggi tutto
Employability
VALORI: L’ASSE STRATEGICO PER ATTRARRE TALENTI E CRESCERE
Chi vince nella classifica dell’employability La fascia d’età tra i 30-35 e i 45 anni è la più appetibile per il...
COME CAMBIARE AZIENDA DOPO I 55 ANNI
Dalla pratica (come utilizzare al meglio CV, il profilo LinkedIn e creare un network di relazioni) al necessario...
OVER55 PIÙ DISCRIMINATI DELLE DONNE
Il pregiudizio sugli Over55 Rubano posti di lavoro ai giovani; non hanno voglia di aggiornarsi; hanno perso la...
DESTINAZIONE FUTURO: OBIETTIVO PER GIOVANI ADULTI
Due lavori, quando uno non basta Non sono pochi i giovani adulti in Italia che svolgono più di un lavoro. Secondo...
COME GESTIRE GENERAZIONI DIVERSE IN AZIENDA
Oggi nelle nostre aziende convivono generazioni diverse Fare lavorare queste generazioni insieme con profitto è...