Il Blog di INTOO
COME GESTIRE GENERAZIONI DIVERSE IN AZIENDA
Oggi nelle nostre aziende convivono generazioni diverse Fare lavorare queste generazioni insieme con profitto è...
HEAD HUNTER: NON ESISTE UNA FORMULA MAGICA PER FARSI NOTARE, MA SI PUÒ FARE
Non esistono trucchetti rapidi e indolore per farsi notare dagli head hunter. Partiamo dallo sfatare questo mito,...
CARRIERA NON LINEARE: I CONSIGLI PER VALORIZZARLA
Nuove prospettive per un percorso professionale sempre meno lineare La rivoluzione digitale e l’ingresso, ormai...
LA GRANDE SFIDA DELLA RETENTION
Perché investire sulla retention delle proprie persone «In futuro le imprese dipenderanno sempre più dalla...
L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE: CHI NON SI FORMA È PERDUTO
Aggiornamento e formazione professionale come chiave dell'employability C’era l’antico detto “Chi si ferma è...
GREAT RESIGNATION OVVERO QUANDO SI SCAPPA DAL CAPO
Quanto pesa il modello di leadership sulla "Great Resignation" “Non si scappa dal lavoro, ma dal capo e dalla...