NETWORKING: GLI ERRORI DA NON COMMETTERE

NETWORKING: GLI ERRORI DA NON COMMETTERE
Fare networking significa gestire al meglio la propria rete di conoscenze, con l’obiettivo di scambiare IDEE, CONSIGLI e INFORMAZIONI utili per la nostra crescita personale e professionale. È un canale fondamentale per intercettare opportunità di business che non vengono pubblicizzate o posizioni aperte per cui non viene pubblicata un’inserzione.

Ma a quali aspetti dobbiamo prestare attenzione quando facciamo networking? In quali errori non dobbiamo incorrere?

  • Il fine non deve essere quello di ottenere qualcosa dall’altro, bensì di condividere – notizie o contatti – senza aspettarsi sempre qualcosa in cambio. Quello che conta è guadagnarsi la stima e la fiducia del nostro contatto, affinché anch’egli ci metta a parte delle sue conoscenze;
  • Fare network non significa vendere qualcosa (o noi stessi) al maggior numero di persone possibili, bensì utilizzare la rete come opportunità per ricevere consigli e informazioni che potrebbero esserci utili per venderci al meglio;
  • Non dobbiamo contattare amici e conoscenti solo nel momento in cui abbiamo un reale bisogno, come quello di cambiare lavoro. Il networking necessita di strategia per poter funzionare adeguatamente: è un’attività che si sviluppa sul lungo periodo e richiede organizzazione e capacità di gestione;
  • Non utilizziamo la rete soltanto per promuovere e celebrare noi stessi e i nostri traguardi: fare networking vuol dire curare un rapporto di scambio reciproco con il nostro interlocutore, ricordandoci sempre di mettere al centro la persona.

[vc_empty_space][vc_cta h2=”Ti serve il consiglio di un esperto?”]

REGISTRATI GRATUITAMENTE!

[/vc_cta][/vc_column][/vc_row]

elizabethkirk1

elizabethkirk1

Vuoi maggiori informazioni sui nostri servizi?

Categorie

Ultimi Post

Longevity in azienda: 5 linee guida per iniziare a occuparsene
Longevity in azienda: 5 linee guida per iniziare a occuparsene

"I trend demografici riguardano sempre più le organizzazioni e la longevità è oggi al primo posto; è necessario che venga vista come una risorsa, piuttosto che come una criticità." Queste le parole di Alessandra Giordano direttore Employability e Career Development di...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A MICHELA CIMMINO
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A MICHELA CIMMINO

“Dopo diversi anni a lavorare sodo in una multinazionale, è come se non sapessi vederti fuori da lì, in una forma o un ruolo differente. Perciò, quando ho accolto l’esodo agevolato, ho avuto bisogno di qualcuno che sostenesse il mio percorso, un cammino durante il...

Longevità al lavoro: le 5 mosse per farne un’opportunità
Over 55 e aziende: prepararsi alla stagione dei longennials

"Con l’allungamento della vita media spesso in salute, con prospettiva di vivere anche oltre 30 anni dopo il pensionamento, ma con importi pensionistici sempre più bassi, la longevità ormai fa parte della nostra quotidianità." Così inizia l'articolo scritto da Cetti...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA AD ANDREA QUADRINI
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA AD ANDREA QUADRINI

Ha lavorato in multinazionali, aziende familiari e pubbliche, per circa 35 anni (dei quali 12 vissuti all’estero), oggi Andrea Quadrini, al suo ingresso nella sessantina, affronta una nuova fase della sua vita, quella di senior advisor in una dimensione di maggior...

OVER55, COSÌ CAMBIANO LE LEVE MOTIVAZIONALI
OVER55, COSÌ CAMBIANO LE LEVE MOTIVAZIONALI

Motivati, ingaggiati, preparati. La motivazione al lavoro è indipendente dall’età? Sì, dicono in coro accademici e studiosi della materia. Per essere più precisi si potrebbe dire che con l’età cambia non tanto la possibilità di essere motivati, ma ciò che motiva. Così...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A CARLO BIANCHINI
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A CARLO BIANCHINI

La serenità professionale attrae opportunità Carlo Bianchini racconta il proprio percorso professionale partendo da qualcosa che lavoro non è: apre con la sua vita privata (la moglie, il figlio che studia ingegneria al Politecnico di Milano), l’importanza delle sue...

VOGLIO FARE CARRIERA. I PRIMI PASSI PER INIZIARE BENE
VOGLIO FARE CARRIERA. I PRIMI PASSI PER INIZIARE BENE

Carriera in ascesa: un desiderio non per tutti Il desiderio di una carriera in ascesa verticale non è obbligatorio. Partiamo da questa premessa perché non è per tutti e non lo è, soprattutto, in tutte le fasi della vita la volontà di accelerare sulla propria...