La pandemia ha spinto il sistema impresa (aziende, lavoratori, sindacati) a dare un senso concreto alla digitalizzazione, cambiando non solo il modo di lavorare, ma anche lo spazio e la “geografia” del lavoro.
Quali saranno dunque gli strumenti e le competenze chiave per affrontare la radicale trasformazione del mondo del lavoro? E quali le nuove opportunità rispetto ai rapporti interni alle aziende e con il territorio e le istituzioni? Può tutto questo diventare un driver di trasformazione dell’employability?
elizabethkirk1