Cosa intendiamo per Engagement aziendale L’engagement rappresenta un elemento distintivo per la crescita e l’innovazione di ogni azienda. Le organizzazioni che sanno coinvolgere le proprie persone ottengono vantaggi significativi, primo fra tutti un aumento tangibile...
Dal contesto alle competenze Lo sviluppo di competenze, soprattutto di quelle trasversali, non avviene solo tramite la classica formazione, ma sono diversi i contesti che ci portano a possederle.In questo caso, parliamo di un tipo di attività che va a colpire...
Aggiornamento e formazione professionale come chiave dell’employability C’era l’antico detto “Chi si ferma è perduto”, ma oggi ne coniamo uno che declina meglio il concetto. “Chi non si forma è perduto”; eh sì perché il mercato del lavoro è in una fase di rapidi...
Intelligenza Artificiale: l’essere umano può ancora fare la differenza? Si rincorrono i dati sulla transizione digitale e sui posti di lavoro persi in maniera proporzionale alla pervasività dell’intelligenza artificiale e dei robot, sempre più sofisticati, fino...
Cambiare lavoro: dimissioni e skill mismatch Il mercato del lavoro del nostro Paese oggi è segnato da due fenomeni: quello di un numero consistente di dimissioni, così come di profili che si faticano a trovare. Partiamo allora da una considerazione: il desiderio di...
