Valorizzare i senior. Questo il nuovo imperativo delle aziende più illuminate. Ne è un esempio David Nieper, società inglese a conduzione familiare del settore della moda, che sul suo libro paga ha un direttore di 93 anni, polilingue con un buon network professionale...
Ci sono poche alternative: per restare competitive sul mercato e non perdere performance, le aziende del futuro hanno solo una strada da percorrere ed è quella dell’age management. Non è una questione filosofica, né di letteratura manageriale, piuttosto di necessità....
Dalla consulenza ex post alla consulenza just in time: così il career coaching diventa un’assicurazione sul futuro «Non c’è realtà permanente a eccezione della realtà del cambiamento; la permanenza è un’illusione dei sensi». Lo diceva Eraclito in...
Chi è il consulente di outplacement e perché ne hai bisogno? Se lavori in HR sai bene che per stare al passo con il rapido cambiamento nel mondo delle risorse umane non basta considerare solo ciò che succede giorno per giorno, ma bisogna anche pianificare il futuro di...
