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PERCORSI DI OUTPLACEMENT: L’ESPERIENZA DI CLAUDIA CASATI

Una vita impostata su binari validi e poi il desiderio di cambiare, l’insorgere dell’esigenza di fare qualcosa di...

Il feedback come strumento per aumentare l’engagement delle persone Coinvolgere le persone negli obiettivi e...

C’è una cosa che la GenZ insegna a tutti noi, il valore dell’equilibrio. Perché è ormai acclarato che una persona...

Valorizzare i senior. Questo il nuovo imperativo delle aziende più illuminate. Ne è un esempio David Nieper,...

L'importanza di imparare Essere un magnifico “learner” cioè colui che non tanto, o non subito quantomeno, ha...

Selzione: le 3 domande fondamentali Alla great resignation seguono i migliori dati sull'occupazione con i quali...