employability Archives - INTOO Italia

QUANDO L’HR DEVE DECIDERE

10 Maggio 202210 Maggio 2022|Blog

La nostra è l’epoca del paradosso. Si assiste, da un lato, alla mancanza di posti...

NULLA FERMI LA NOSTRA CRESCITA

20 Gennaio 202123 Febbraio 2022|Blog, Employability

Al Covid possiamo addossare ogni colpa del 2020. Isolamento, fatica, dolore, fastidio, insofferenza. Ma c’è...

PERCORSI DI OUTPLACEMENT: INTERVISTA A STEFANO CORDARA

8 Ottobre 202023 Febbraio 2022|Blog, Cambiare Lavoro, Employability

Stefano Cordara da metà settembre ricopre un ruolo di responsabilità in una multinazionale. Ma solo...

INIZIARE IL NUOVO ANNO LAVORATIVO CON ENERGIA, DANDO IL MEGLIO DI SÉ INTERVISTA A CETTI GALANTE, AD INTOO

25 Settembre 202023 Febbraio 2022|Blog, Employability

Settembre 2020. Un inizio anno lavorativo che porta con sé tante riflessioni, come ogni anno...

Blocco dei licenziamenti: i giovani restano fuori dal mercato del lavoro?

17 Settembre 202023 Febbraio 2022|Blog, Employability

Occupazione al rialzo dopo quattro mesi di flessioni consecutive: una buona notizia, sì, con diversi...

Il tempo del cambiamento. Intervista ad Alessandra Mariani

8 Luglio 202023 Febbraio 2022|Blog, Employability

Il Covid19 ha segnato una linea di demarcazione: chi ha atteso che l’emergenza finisse e...

SMART WORKING. LE HARD SKILL PER LAVORARE AL MEGLIO, RESTANDO A CASA

27 Marzo 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability

Quali competenze sono utili per uno smartworking efficace? Abbiamo già considerato le soft skill, quelle...

SOFT SKILL: LE COMPETENZE CONTANO, SOPRATTUTTO IN SMARTWORKING

18 Marzo 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability

Sono due le grandi aree di competenze da sviluppare per trovare lavoro e fare carriera:...

5 CONSIGLI PER PORTARE VALORE AGGIUNTO. ANCHE IN UN MOMENTO COME QUESTO SI PUO’ ED E’ GIUSTO DESIDERARLO.

11 Marzo 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability

Essere employable è il primo comandamento della bibbia lavorativa. Che tu sia occupato o in...

I FALSI MITI DEL MONDO DEL LAVORO

5 Marzo 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability

Nell’era delle fake news e della post verità è utile poter riconoscere quali siano i...

PROATTIVITÀ, LA SOFT SKILL PIÙ RICHIESTA DALLE AZIENDE

27 Febbraio 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability

Proattività. È questa la parola chiave che guida, senza ombra di dubbio, un iter professionale...

PUNTA AL VALORE PER NON SBAGLIARE

18 Febbraio 20209 Dicembre 2021|Blog, Cambiare Lavoro, Colloquio, Employability

Quando finalmente arriva la telefonata della convocazione al colloquio il primo pensiero è “mi devo...

IL VALORE COME DRIVER PER LA SELEZIONE

11 Febbraio 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability, Head Hunter

HR, risorse umane, head hunter: tanti nomi per identificare chi convoca il candidato e conduce...

LA GESTIONE DEI LOW PERFORMER: ORIZZONTE EMPLOYABILITY

4 Febbraio 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability

Li definiscono low performer, ma non sono altro che lavoratori che, preso in esame un...

LA GESTIONE DEI LOW PERFORMER: LAVORARE SU MINDSET E CONSAPEVOLEZZA

29 Gennaio 20209 Dicembre 2021|Blog, Employability

Chi sono i low performer? Li definiscono low performer, ma non sono altro che lavoratori...

RIMANERE EMPLOYABLE, UNA CONSULENZA ESPERTA PER ESSERE SEMPRE OCCUPABILI

26 Novembre 20199 Dicembre 2021|Blog, Cambiare Lavoro, Personal Branding

Per dare risposta alla tanto complessa quanto delicata esigenza di restare appealing in un mondo...

EMPLOYABILITY: OVVERO COME RESTARE ATTRATTIVI PER IL MONDO DEL LAVORO

26 Novembre 20199 Dicembre 2021|Blog, Cambiare Lavoro, Personal Branding

Missione “employability”. Una necessità, certo, imposta dalla rapida evoluzione del mercato, ma anche una qualità...