SANITÀ: COME FARE PARTE DI UN SETTORE IN CONTINUA EVOLUZIONE
C’è grande bisogno di manager nella sanità, parola di Licia Giaretta, Head of HR &...
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BENESSERE: UN SETTORE CHE CRESCE CERCA PERSONE CORAGGIOSE
Benessere e nuove opportunità Skin care, make-up e spa, tutte espressioni di un settore benessere...
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EMPLOYABILITY? È UNA TUA RESPONSABILITÁ
Due concetti per l'Employability Due sono i concetti chiave per blindare la propria employability: proattività...
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I NUOVI CONTRATTI NEL MONDO DEL LAVORO
I dati ISTAT sull’occupazione restituiscono una fotografia inaspettata, con particolare focus sui nuovi contratti. Crescono...
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SE LA CRISI RIPORTA AL CENTRO LA PERSONA
È vero, come diceva Einstein, che le crisi servono per svelare a noi stessi chi...
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DALLE GRANDI DIMISSIONI ALL’ENGAGEMENT
|Blog
Il fenomeno delle “grandi dimissioni” non è un evento locale, ma, come abbiamo imparato a...
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UN AMBIENTE LAVORATIVO PULITO
È di qualche settimana fa una ricerca della MIT Management Sloan School che spiega come...
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NUOVE GENERAZIONI: IL LORO RUOLO NEL LAVORO
Qual è il ruolo delle nuove generazioni? È arrivato il momento di domandarsi da dove...
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IL SENSO DEL LAVORO COME VOLANO PER LA PRODUTTIVITÀ
È una media, chiaramente, ma sono circa quaranta le ore che ognuno di noi trascorre...
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IL NUOVO MERCATO DEL LAVORO: I VALORI PORTANO CRESCITA
I due anni di pandemia hanno provocato forti oscillazioni creando un nuovo mercato del lavoro;...
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OFFBOARDING, QUI CI VUOLE UNA STRATEGIA
|Blog
L’importanza dell’offboarding, la testimonianza di un lavoratore: «La fase di offboarding è importante eccome. Dico...
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IL BENESSERE NEL LAVORO È ANCHE MENTALE
Emerge un dato che fa riflettere il 75% dei lavoratori, circa 3 persone su 4,...
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LICENZIARE E ASSUMERE, NULLA DI PIÙ DIFFICILE
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Microsoft licenzierà circa mille dipendenti, a confermarlo l'azienda stessa che si rifiuta però di rivelare...
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VI SVELO COME APPRODARE AL MONDO ENERGY
Perché l'Energy è un settore chiave La questione energia è nodale nella vita di ognuno...
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SPOPOLA IL DIBATTITO SULLA SETTIMANA CORTA
|Blog
Lavorare meno, con la settimana corta, è più producente? Lavorare quattro giorni a settimana è la...
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SMART WORKING SÌ O NO: IL LAVORO SOSTENIBILE
|Blog
È trascorso il primo mese di smart working regolato da accordi individuali. Con il rientro...
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I NUOVI VALORI DEI GIOVANI NEL MONDO DEL LAVORO
Che cosa cercano i giovani? Questa domanda attraversa i corridoi e gli uffici delle aziende,...
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CRESCERE PROFESSIONALMENTE GRAZIE ALL’AMBIENTE DI LAVORO
Di fronte alla domanda: “come va il lavoro?” o “che lavoro cerchi?” i criteri con...
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IL LAVORO COME RICERCA DI SODDISFAZIONE
Ci sono delle curve a gomito nella vita, domande che affiorano, istanti in cui ci...
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I nodi della ripresa: quando il digitale è freno e slancio
Analisi e soluzioni sono all’ordine del giorno: la crisi dettata dal Coronavirus costringe a una...
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COME CAMBIARE AZIENDA DOPO I 55 ANNINovembre 9, 2023- OVER55 PIÙ DISCRIMINATI DELLE DONNENovembre 8, 2023
- DESTINAZIONE FUTURO: OBIETTIVO PER GIOVANI ADULTIOttobre 31, 2023
- ENGAGEMENT AZIENDALE: SOLO IL 4% DEI DIPENDENTI IN ITALIA È…Ottobre 26, 2023
- COME GESTIRE GENERAZIONI DIVERSE IN AZIENDAOttobre 12, 2023
PERCORSI DI OUTPLACEMENT: L’ESPERIENZA DI STEFANIA SCAGNELLISettembre 21, 2023- CARRIERA NON LINEARE: I CONSIGLI PER VALORIZZARLASettembre 19, 2023
- LA GRANDE SFIDA DELLA RETENTIONSettembre 14, 2023
- L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE: CHI NON SI FORMA È PERDUTOSettembre 7, 2023
