Il feedback come strumento per aumentare l’engagement delle persone Coinvolgere le persone negli obiettivi e nelle strategie dell’azienda è forse una delle migliori strade per farle sentire parte e protagoniste della mission aziendale. E se alla base della great...
C’è una cosa che la GenZ insegna a tutti noi, il valore dell’equilibrio. Perché è ormai acclarato che una persona bilanciata, soddisfatta, assicura – mediamente – performance migliori sul lavoro. È questione di lucidità, di capacità di concentrazione, di...
L’importanza di imparare Essere un magnifico “learner” cioè colui che non tanto, o non subito quantomeno, ha facilità nell’imparare, ma ha il desiderio di farlo. Imparare a imparare è la miglior strada per far crescere la nostra carriera e dare un futuro alla...
Selzione: le 3 domande fondamentali Alla great resignation seguono i migliori dati sull’occupazione con i quali si è chiuso lo scorso mese di febbraio, un balzo in avanti che si misura anche nel lavoro straordinario di HR e HH nella selezione di profili...
Ci sono poche alternative: per restare competitive sul mercato e non perdere performance, le aziende del futuro hanno solo una strada da percorrere ed è quella dell’age management. Non è una questione filosofica, né di letteratura manageriale, piuttosto di necessità....
